Cristela vicencio – raúb romero ampliación, nezahualcóyotl, estado de méxico
título: asesor/a de tienda departamental
experiencia: 6 años en tienda departamental
conocimientos: giro textil
educación: preparatoria trunca o culminada
habilidades: atención a clientes; gusto por las ventas
compensación: sueldo base $*; bono mensual $*
beneficios:
vales de alimentosvales de despensacapacitación constanteprestaciones de leyseguro de vidaseguro médicofondo de ahorrouniformes sin costodescuentos de empleadosdías personales 4 al año + 12 días de vacaciones
contratación: contrato directo por la empresa levi ’s
horario: lunes a domingo; descanso entre semana
industria: ropa y moda
función departamental: comercial / ventas
nivel de educación deseado: media superior
nivel de experiencia deseado: nivel inicial
global gas – promotora de ventas
requisitos:
edad mínima 25 añosexperiencia mínima 2 años en ventas y preventagusto por las ventas y trabajo en campo (indispensable)
oferta:
sueldos baseapoyo de pasajeshorario de lunes a sábadoprestaciones de leyoportuna a contrato indefinidotipo de jornada: turno de 10 horassalario: $10,*-$10,* al mes
experiencia requerida: ventas: 1 año (obligatorio)
tipo de puesto: tiempo completo
lugar de trabajo: empleo presencial
diprovet – promotor/a de ventas (veterinary pharmaceuticals)
ubicación: cdmx y área metropolitana
tipo de empleo: tiempo completo
requisitos:
mvzexperiencia previa en ventas o atención al cliente (deseable)habilidades de comunicación y persuasiónactitud positiva, responsabilidad y puntualidadcapacidad para trabajar bajo presión y en equipodisponibilidad para viajar (deaseable)
responsabilidades:
promover nuestros productos y servicios para garantizar la satisfacción del clientebrindar asesoría personalizad e y clara a los clientessuperar metas de ventas diarias y mensualesgestionar la exhibición de productos en puntos de venta, asegurando un ambiente ordenado y atractivoreportar sobre ventas y realizar seguimiento de pedidos
oferta:
sueldos mensual basecomisiones atractivas por cumplimiento de objetivoscapacitación continua sobre productos y técnicas de ventascelular
salario: $8,*-$8,* al mes
beneficios: vales de despensa
experiencia: ventas: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
telcel – promotora ideal (telecom)
salario base semanal neto de $* + comisiones no topadas
pagos semanales los días miércoles
horario: 10:00 am a 6:00 pm, lunes a sábado
beneficios:
prestaciones superiores a la leyoportunidad de crecimiento laboral
contrato: tiempo completo
salario: a partir de $8,* al mes
horario: turno de 8 horas
lugar de trabajo: on the road
collection group – telmex infinitum (telecom)
requisitos:
estudios mínimos secundarios terminadaedad 16-55 años (16-17 con permiso de tutor y copia de ine)sexo indistintoextranjeros aceptados aunque sin regla de documentos
salario: base semanal $2,200 vía nómina; bono de productividad $1,000-5,000 mensual; bono de asistención y puntualidad $800 mensual
beneficios: prestaciones de ley, crecimiento laboral en poco tiempo
contratación: tiempo completo
ubicación: cdmx y estado de méxico (nezahualcóyotl, chimalhuán, los reyes, acaquilpan, chicoloapan)
maltía – promotor/a de ventas (servicios financieros)
requisitos:
edad 23-50 añossexo indistintoescolaridad mínima: bachilleratoexperiencia en servicio al cliente y/o ventasgusto por el servicio al clientetiempo completo
oferta:
prestaciones de ley desde iniciocontrato directo con la empresabase $7,500; bonos atractivos por cumplimiento; sueldo promedio $13,000pagos quincenalesexcelente ambiente laboraloportunidad de desarrollo y crecimientocapacitación
educación deseada: media superior
experiencia deseada: nivel medio
función departamental: comercial / ventas
industria: servicios financieros
habilidades:
facilidad de palabrapersuasión y comunicaciónventastrabajo en equiporesponsabilidad
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