Descripción del cargo
estrategia y liderazgo en rrhh.
el cargo de gerente de recursos humanos implica desarrollar e implementar estrategias y iniciativas de rrhh que apoyen los objetivos de la organización. Esto incluye controlar y dar seguimiento a los indicadores clave de desempeño (kpi) relacionados con rrhh, lo cual es fundamental para evaluar el progreso y tomar decisiones informadas.
además, se requiere liderar procesos de atracción de talento, gestionar relaciones laborales, capacitar y desarrollar a los empleados para alcanzar sus metas profesionales. Las habilidades requeridas incluyen manejo de conflictos, orientación a resultados, comunicación efectiva, liderazgo, negociación y compromiso con la misión de la empresa. El candidato debe tener experiencia en gestión de indicadores de rrhh y estrategias de impacto en el área, así como conocimientos en relaciones laborales con sindicatos.
también es importante mencionar que la disponibilidad para trabajar en tala, jalisco, es un requisito imprescindible. En resumen, este cargo requiere una persona capaz de liderar equipos, desarrollar estrategias y mejorar continuamente los procesos de rrhh.