Ubicación:col. Vista alegre, cuauhtémoc, cdmxhorario:lunes a viernes de 09:00 a 18:30 hrssueldo:$10,000 netos mensuales + prestaciones de leyobjetivo del puesto:brindar soporte en los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la identificación de candidatos que cumplan con los perfiles requeridos y contribuyendo a la integración de equipos de trabajo alineados con los objetivos de la empresa.requisitos:licenciatura en psicología o carrera afín (preferentemente concluida).experiencia mínima de 1 año como auxiliar o analista jr. de recursos humanos.experiencia en reclutamiento y selección de personal.manejo de paquetería microsoft office.experiencia en el uso de bolsas de trabajo como occ, linkedin u otras plataformas de reclutamiento (preferente, no indispensable)apego a normas y trabajo por objetivos.responsabilidades principales:publicar vacantes en distintos medios de reclutamiento (bolsas de trabajo, redes sociales, universidades, ferias de empleo, entre otros).filtrar currículums y preseleccionar candidatos conforme a los perfiles establecidos.realizar entrevistas iniciales telefónicas o virtuales por competencias.coordinar entrevistas con responsables de área y dar seguimiento a los procesos.aplicar y calificar pruebas psicométricas y técnicas.mantener actualizada la base de datos de candidatos.generar reportes sobre el estatus de los procesos de reclutamiento.apoyar en la integración de expedientes y documentación para contratación.participar en actividades de employer branding y eventos de atracción de talento.mantener comunicación constante con candidatos durante el proceso.competencias clave:organización y atención al detalle.apego a procesos y normas.comunicación efectiva.proactividad y seguimiento.trabajo por objetivos.