Buscamos un perfil profesional para organizar y supervisar los procesos administrativos del departamento de capital humano. El objetivo principal es garantizar el orden documental, el cumplimiento de las normativas laborales vigentes y la correcta gestión de las incidencias del personal para asegurar la estabilidad operativa de la empresa.
Responsabilidades administrativas
- *gestión documental*: asegurar la integridad y actualización de los expedientes del personal bajo normativas de calidad.
- *control de incidencias*: supervisar el registro de asistencias, retardos y permisos para el reporte de prenómina.
- *cumplimiento normativo*: atender los requerimientos legales y administrativos ante autoridades correspondientes.
- *administración de contratos*: gestionar las renovaciones, convenios y procesos de desvinculación conforme a la ley.
- *atención al colaborador*: ser el punto de enlace para trámites administrativos, entrega de recibos y gestión de prestaciones.
- *informes de gestión*: elaborar indicadores mensuales sobre rotación, ausentismo y movimientos de plantilla.
Requisitos del perfil
- *educación*: licenciatura terminada en administración, contaduría, psicología organizacional o carreras *afines*.
- *experiência*: 2 a 3 años en áreas administrativas de recursos humanos.
- *conocimientos*:
- manejo avanzado de office (especialmente excel para reportes).
- conocimiento sólido de la ley federal del trabajo.
- experiência en el manejo de expedientes físicos y digitales.
- *competencias*: alto sentido de la organización, discreción en el manejo de información y capacidad de análisis.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 - $16,000.00 al mes
beneficios:
- seguro de vida
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial