*_linnoit es una empresa que se especializa en la consultoría de procesos de negocio y cultura organizacional, ofreciendo soluciones estratégicas para la transformación y mejora continua en diversas industrias.
con un enfoque en la innovación y la utilización de tecnologías avanzadas, linnoit colabora estrechamente con sus clientes para optimizar sus operaciones y promover la excelencia operativa._*
*_ objetivo del puesto_*
diseñar, implementar y mantener la estrategia de atracción de talento para proyectos de renovación tecnológica y transformación digital con alcance nacional e interáreas, en colaboración con organizaciones y universidades, y alineado con la cultura de excelencia operativa y procesos de negocio innovadores de la empresa y la industrial del retail.
*actividades del puesto - *_implant recruiter_*
- diagnosticar causas de rotación de personal y proponer acciones de mejora.
- definir y actualizar matriz de competencias generales y específicas.
- establecer y desarrollar fuentes de reclutamiento directas e indirectas.
- publicar, posicionar y actualizar vacantes.
- entrevistar por competencias, en panel presencial y a distancia.
- aplicar e interpretar baterías de prueba.
- investigar y comprobar referencias, personales, académicas y laborales.
- integrar expediente de contratación.
- generar y analizar indicadores y reportes de su función ante diversas audiencias.
- coordinar actividades de enlace con instituciones y universidades del centro y zona del bajío de méxico.
*habilidades*
- liderazgo
- sentido de urgencia
- búsqueda de la información
- enfoque a resultados
- comunicación oral y escrita
- autogestión
- iniciativa
- solución de problemas
*cursos/certificaciones*
- black belt social talent
- linkedin recruiter
- reclutamiento en diversidad e inclusión
- estándar de competencia ec* (conocer)
*conocimientos*
- sistema de gestión del proceso de selección (ats & ia).
- reclutamiento 2.0, reclutamiento en línea, screening curricular.
- psicometría (raven, disc, gatb, wonderlic, o similares).
*observaciones adicionales*
- capacidad para negociar y crear sinergias con universidades y clusters tecnológicos del centro de méxico y zona del bajío.
- disponibilidad de tiempo completo.
- residente preferentemente en centro de méxico o zona del bajío.
- disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional.
- duración del proyecto 12 meses.
- experiência mínima de 6 años.
*elementos adicionales*
- cultura y valores de la empresa, con énfasis en la innovación y mejora continua.
- oportunidades de desarrollo profesional y personal dentro del proyecto.
- uso de tecnologías avanzadas y metodologías innovadoras.
- ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de networking y mentoría.