Encuentra tu papel como gerente de recursos humanos en un entorno call center dinámico
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la oportunidad perfecta para alguien apasionado por el mundo laboral y dispuesto a desafiar nuevos horizontes. En este puesto, tendrás la responsabilidad de liderar equipos efectivos y diseñar estrategias innovadoras que conduzcan al éxito.
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responsabilidades clave:
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* diseñar e implementar planes de reclutamiento y selección eficaces.
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* dirigir equipo de reclutamiento y selección para lograr resultados óptimos.
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* cuidar del clima laboral, brindando apoyo a los empleados para crear un ambiente positivo.
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* desarrollar competencias y habilidades en sus empleados para mejorar su rendimiento.
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* interpretar evaluaciones psicométricas y elaborar informes precisos.
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requisitos mínimos:
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* titulado en administración o psicología organizacional.
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* experiencia previa como gerente de recursos humanos en call center.
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* habilidad en office avanzado y conocimientos básicos de interpretación de evaluaciones psicométricas.
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beneficios:
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* pago por quincena.
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* bonificación anual.
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* prestaciones legales incluidas.
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otras características del trabajo:
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* trabajo en un ambiente dinámico y colaborativo.
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* posibilidad de crecimiento profesional dentro de la organización.
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¿estás listo para desafiar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial? Envíanos tu cv e inicia tu aventura profesional.
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