Objetivo del puesto
responsable de diseñar y ejecutar las estrategias de capacitación operativa y corporativa que impulsen el crecimiento y desarrollo de la organización
responsabilidades del puesto
desarrollar planes de capacitación
diseñar los programas de formación de acuerdo con las necesidades de la organización
implementar los programas formativos en las sucursales de su tramo control
seguimiento puntual a los programas formativos.
formación en procesos de inducción al personal de nuevo ingreso
brindar las capacitaciones a los colaboradores en su tramo control
ingresar las formaciones en el sistema tao.
realizar los documentos correspondientes a la secretaria del trabajo (dc3/dc4/minutas, etc.)
organizar las agendas de formaciones de acuerdo con el plan de capacitación
garantizar que el material que se brindará se encuentre actualizado
*requisitos*:
licenciatura en psicología, comunicación o a fin
experiência mínima de 2 años brindando formación / capacitación / entrenamiento.
deseable cuente con licencia de manejo
disponibilidad para viajar
conocimientos y habilidades
excelente comunicador (a)
manejo de excel avanzado
paquetería office (power point, word, excel)
manejo de outlook
manejo de programas de capacitación y plataformas (tic)
dominio y control de grupo
documentación respectiva al proceso de secretaria del trabajo
competencias
comunicación
organización
seguimiento
enfoque a resultados
orientación al servicio
nuestros principios
deleitamos a nuestros consumidores
impulsamos el bienestar
innovamos juntos
logramos resultados con integridad
nuestro estilo de liderazgo inspira