*requisitos*:
- mínimo 2 años de experiência en reclutamiento operativo, técnico y administrativo
- carrera técnica concluida o licenciatura en administración de empresas, psicología, pedagogía, comunicación o afín (pasante o titulado)
- experiência en manejo de plataformas de reclutamiento y redes sociales, técnicas de entrevista, interpretación de psicometrías.
*funciones clave*:
- reclutar y seleccionar al personal adecuado para la empresa, identificando y desarrollando las diferentes fuentes de reclutamiento (bolsa de trabajo, publicaciones en periódico, agencias, convenios con escuelas, redes sociales, entre otros medios
- realizar entrevistas y canalizarlos con el jefe de la vacante
- brindar seguimiento semanal de expedientes físicos y digitales.
- mantener registros actualizados de requisiciones de personal.
- gestionar tickets de solicitud de equipos de cómputo y correo electrónico a través de helpdesk.
- realizar solicitud de celulares en caso de que alguna posición lo requiera.
- asistir a juntas semanales con producción para estatus de vacantes y situación actual
- asistir a ferias de empleo y realizar reclutamiento en campo.
- gestionar y controlar las fotografías del personal de nuevo ingreso.
- entre otras actividades inherentes al puesto
ofrecemos: trabajo de lunes a viernes, prestaciones superiores a ley
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: hasta $18,000.00 al mes
beneficios:
- seguro de vida
- servicio de comedor
- vales de despensa
tipo de jornada:
- lunes a viernes
experiência:
- reclutamiento operativo y administrativo: 2 años (obligatorio)
- dominio de portales de empleo y redes sociales: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial