Gerente de recursos humanosobjetivo del puestoliderar la estrategia y operación del área de recursos humanos, asegurando la correcta gestión del talento, cumplimiento normativo y fortalecimiento de la cultura organizacional, con un enfoque en la eficiencia operativa y continuidad del negocio en el sector transporte.requisitos del perfilescolaridad: licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o afín (deseable maestría)experiencia mínima de 5 años como responsable de rrhhexperiencia en empresas del giro transporte, logística o afín (altamente deseable)conocimiento en legislación laboral y normativa aplicableexperiencia en manejo de plantillas operativas (conductores, personal operativo)manejo de nómina y relaciones laboralesdisponibilidad de horariocompetencias claveliderazgo estratégico y operativotoma de decisionescomunicación efectivanegociación y manejo de conflictosenfoque a resultadosorganización y planeaciónfunciones principalesdiseñar e implementar la estrategia de recursos humanos alineada a los objetivos del negociosupervisar los procesos de reclutamiento y selección, especialmente en posiciones operativas (conductores, personal técnico)asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y normativas aplicablesgestionar la nómina, incidencias y prestaciones del personalcoordinar relaciones laborales y atención a conflictos internosdesarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollocontrolar indicadores de rotación, ausentismo y clima laboralimplementar acciones para la retención de talentosupervisar procesos administrativos del área (expedientes, contratos, bajas, altas)coordinar auditorías internas y cumplimiento en materia laboralpromover una cultura organizacional alineada a valores y objetivosindicadores de desempeño (kpis)índice de rotación de personaltiempo de cobertura de vacantesnivel de ausentismocumplimiento normativoclima laboraleficiencia en procesos de nóminaofrecemossueldo competitivo a negociar con base a experiencia prestaciones de leyestabilidad laboraloportunidad de desarrollo.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciaturaaños de experienciapalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente