Generalidades: edad: entre 25 y 45 años. Sexo: indistinto. Escolaridad: carrera terminada, trunca (mínimo 50%) o técnica en áreas relacionadas con refrigeración y aire acondicionado o afines. Experiencia: mínima de 4 años. Disponibilidad: horario de jornada mixta y disponibilidad para viajar. Habilidades y conocimientos: conocimiento experto en uso, mantenimiento e instalación de aires acondicionados de precisión y confort. Uso de herramienta básica, multímetro, amperímetro, manómetro, bomba de vacío, equipo de precisión, soldadura autógena. Manejo de paquetería office. Manejo de internet; búsqueda de información, uso apropiado de redes, elaboración de mails. Manejo de equipo de oficina; escáner, impresoras, smartphone. Saber manejar automóvil estándar. Elaboración de levantamientos y reportes. Características y requisitos: puntual. Responsable. Capacidad de trabajar en equipo. Disponibilidad de aprender. Limpieza y orden. Trabajo bajo presión. Capacidad de análisis y toma de decisiones en área operativa. Disposición para leer y aplicar manuales, protocolos, reportes, entre otros. Licencia de conducir vigente. Actividades básicas a realizar: ejecutar mantenimientos preventivos, correctivos, de emergencia e instalación de aires acondicionados de precisión y confort. Realizar levantamientos y diagnóstico para la determinación de servicios. Elaboración de logísticas y cronogramas para la ejecución de servicios. Elaboración de reportes, solicitudes de material y herramienta. Dar recomendaciones técnicas para resolución de problemas. Seguimiento de fallas y reparaciones.
Experiencia: 3 - 4 años en técnico en aire acondicionado
conocimiento(s) y herramienta(s):
mantenimiento a aires acondicionados - años experiencia: 3 - 4 años
uso de computadora, correo electrónico y office - años experiencia: 1 - 2 años
manejo equipo de oficina - años experiencia: 1 - 2 años
elaboración de levantamientos y reportes - años experiencia: 2 - 3 años
habilidad(es) y competencia(s):
tolerancia a la presión
planeación estratégica
comunicación
orientación al cliente
mejora continua
compromiso
análisis y solución de problemas
proactividad
liderazgo
aprendizaje constante
adaptación al cambio
calidad en el trabajo
orientación a resultados
trabajo en equipo
disponibilidad de la persona:
es necesario viajar
funciones y actividades
reportes
logística
mantenimiento preventivo y correctivo
diagnostico