*estrategia y planificación*: desarrollar e implementar planes de reclutamiento alineados con los objetivos de la empresa.analizar tendencias del mercado laboral y definir la marca empleadora*gestión del talento y selección*: supervisar el ciclo completo de reclutamiento (publicación, criba curricular, entrevistas y selección final).realizar entrevistas para puestos clave.*reclutamiento estratégico*: desarrollar un reclutamiento estratégico, a través de entrevistas planificadas y efectivas que permitan, dar certeza a las posiciones requeridas.*negociación y ofertas*: gestionar el proceso de ofertas de empleo y negociar salarios competitivos.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $15,* - $20,* al mesbeneficios:- aumentos salariales- opción a contrato indefinido- servicio de comedor- teléfono de la empresapregunta(s) de postulación:- ¿qué valores te caracterizan?Escolaridad:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- tres: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial