*tipo de colaborador*:- confianza*objetivo del puesto*:otorgar el servicio de atracción de personal con calidad y en los tiempos establecidos que permita el cumplimiento de los objetivos de las empresas del grupo.*responsabilidades y actividades*:- ejecutar el proceso de reclutamiento y selección y asesorar al jefe de personal en la búsqueda y selección de talento.- mantener vigente y confiable la información sobre vacantes y bolsa de trabajo.*experiência*:3.1 procesos de recursos humanos (mínimo 1 año)3.2 entrevistas por competencias (mínimo 1 año)*conocimientos*:4.1 paquetería office (manejo de bases de datos en excel).4.2 proceso de reclutamiento y selección.*educación*:- licenciatura en recursos humanos*perfil complementario*: