Descripción del trabajo:
* monitorear el límite crítico de control y revisar el cumplimiento del pcc para garantizar la
inocuidad.
* auditar las operaciones de soplado y llenado de materiales en líneas de producción.
* implementación y seguimientos a los programas maestros de limpieza de todas las áreas de
la planta.
* capacitación del personal de planta sobre sanidad, haccp, gmp.
* participar en equipos, para la ejecución auditorías internas mensuales de gmp, medio
ambiente y seguridad a planta.
* capacitarse, comprender y ejecutar las etapas para: detectar las anomalías y efectuar
mejoras. Detectar las irregularidades del equipo. Comprender la importancia de la
lubricación, lubricar correctamente chequear los resultados. Comprender la importancia de
la limpieza y su función de inspección y realizarla correctamente. Comprender la
importancia de minimizar la dispersión y fugas de productos, primeras materias y otros
contaminantes y desarrollar mejoras que traten estos problemas.
* corregir o mejorar las irregularidades detectadas
* comprender la estructura y funciones de sus máquinas y son capaces de descubrir las
causas de anomalías, deben ser capaces de:
* comprender los puntos clave de la construcción del equipo.
* mantener el rendimiento del equipo inspeccionándolo al limpiarlo
* conocer los criterios y caudas para identificar anomalías.
* juzgar correctamente cuando deben para el equipo.
* diagnosticar fallas.
* cumplir con el plan maestro de limpieza en las áreas de responsabilidad de aseguramiento
de calidad.
* aplicación de metodologías en pruebas de sanidades, cip, y nuevos empaques.
* desempeñar sus actividades apegándonos a los lineamientos de la política de calidad e
inocuidad cumpliendo con los prerrequisitos de los planes haccp para garantizar la
inocuidad de nuestros productos en las plantas. Así como los requerimientos de fssc 22000.
* cumplir los planes de seguridad, salud y medio ambiente (ehs) de conformidad con las
leyes locales, estatales y federales aplicables; además de la política de seguridad de kdp y
cualquier otro estándar de ehs, que nos permita prevenir riesgos de trabajo para garantizar
la integridad física de los trabajadores y evitar daños patrimoniales mediante programas que
modifiquen la cultura en seguridad, salud y medio ambiente.
* participar en la capacitación y readaptación del programa de los 5's así como en la
adopción y mantenimiento del programa en sus áreas de trabajo, participar en el programa
de auditores de los 5's.
recompensas totales:
* vales de despensa
* fondo de ahorro
* prima vacacional
* comedor
* transporte
* aguinaldo
requisitos:
administración de los recursos y del personal, liderazgo, criterios
de auditorías, toma de decisiones, trabajo en equipo.
descripción de la empresa:
te invitamos a formar parte de grupo peñafiel una empresa de keurig dr pepper (kdp). Kdp es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en estados unidos, canadá, méxico, europa y asia. Contamos con más de 29,000 mil empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas.
en méxico operamos bajo el nombre de grupo peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con un fuerte portafolio de bebidas carbonatadas y no carbonatadas con marcas líderes como: peñafiel agua mineral, naranjada, limonada, peñafiel sabores, clamato, squirt entre otras
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