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funciones:
* serás responsable de gestionar y mejorar las relaciones entre el equipo de recursos humanos y los departamentos de toda la empresa.
* asegurar que las políticas y prácticas de recursos humanos estén alineadas con las metas estratégicas de la compañía.
* trabajaras en conjunto con los líderes de equipo para entender sus necesidades y proporcionar soluciones efectivas en recursos humanos.
* serás el enlace principal entre los empleados y la alta dirección, asegurando una comunicación fluida y transparente.
* supervisar la implementación de programas de desarrollo profesional y contribuir al diseño de iniciativas que promuevan la cultura de la empresa.
si tienes una sólida experiencia en recursos humanos, una visión estratégica y una capacidad demostrada para liderar equipos, esta posición es para ti.
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