*descripción*:
*¡tu próximo desafío profesional está en pro mujer!
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*sobre pro mujer*:
pro mujer es una empresa social con más de 30 años de trayectoria impulsada por su misión de avanzar hacia la igualdad de género en américa latina.
a través de un modelo holístico e integral brinda a las mujeres de américa latina servicios y herramientas en las dimensiones de inclusión financiera y digital, salud, emprendimiento y capacitación, con el objetivo de mejorar su calidad de vida, transformarlas en agentes de cambio e impulsarlas a que alcancen su máximo potencial
pro mujer es pionera en la región en fomentar y concientizar acerca de la inversión con enfoque de género como un mecanismo efectivo para cerrar brechas e impulsar la productividad de las compañías.
el trabajo de promujer está estrechamente alineado con los objetivos de desarrollo sostenible (ods) de la onu y ofrece resultados tangibles en ocho ods: 1, 3, 4, 5, 8, 10, 11 y 16.
*¿cómo generarás impacto junto con nosotros?
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gestionar y liderar los procesos de atracción de talento en recursos humanos del grupo pro mujer, altas y bajas de personal, y el cumplimiento a políticas y procedimientos relativos a temas de relaciones laborales.
*requisitos*:
*principales desafíos*
- liderar el proceso de atracción de talento asegurando la implementación de mejoras, manteniendo actualizadas las fuentes de reclutamiento para las diferentes sucursales de pro mujer dentro de la república mexicana.
- coordinar, administrar y ejecutar el proceso de atracción de talento con base a mejores prácticas del mercado y el uso de las herramientas de selección del grupo pro mujer.
- asegurar y coordinar el proceso de ingreso a través de la correcta aplicación de los formatos relacionados de acuerdo al check list vigente, formando un expediente para cada colaborador y la entrega correcta de la información al especialista de nómina y administración de recursos humanos.
- coordinar y gestionar los procesos de desvinculación de personal asegurando la correcta aplicación de las normas, políticas, procedimientos y leyes apoyado del área legal, despacho laboral y especialista de nómina y administración de recursos humanos.
- garantizar la correcta coordinación de las acciones disciplinarias para el cumplimiento de las normativas establecidas por el código de ética, reglamento interno de trabajo, ley federal del trabajo y todas aquellas relacionadas con los colaboradores de pro mujer méxico.
- asignar y dar seguimiento a los cursos de onboarding dando a conocer las políticas de pmm (código de ética, reglamento interior de trabajo, pld) a todos los colaboradores y mantenerlas actualizadas.
*¿qué esperamos de ti?
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- 3 años de experiência en reclutamiento y selección de puestos comerciales y administrativos.
- 2 años de experiência en relaciones laborales.
- 2 años como generalista de recursos humanos.
- 3 años en posiciones de generalista, liderando y gestionando reclutamiento y selección, y bajas de personal.
- especialización en procesos generales de recursos humanos.
- conocimiento de fuentes de reclutamiento de personal.
- conocimiento de evaluaciones de selección del personal.
- conocimientos en la ley federal del trabajo, legislaciones laborales locales.
- conocimiento en trámites laborales, seguridad social y otros trámites locales.
- conocimiento en microsoft office.
*¿qué nos gustaría encontrar?
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- experiência en sector financiero.
- experiência en reclutamientos masivos.
- conocimiento de zonas de hidalgo y estado de méxico.
la posición estará basada en pachuca de soto hidalgo.
horario: lunes a viernes de 9:00 am a 18:30 horas.
*aplicación*
- completa tu perfil profesional.
- realiza las pruebas solicitadas.
- proceso de entrevista.
- comité de selección: hr business partner, global attraction and development manager, chief human resources officer
*pro mujer brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía, o estado como veterano cubierto de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.