Descripción
*analista funcional de nómina*:
*empresa*: isi solutions
*ubicación*: plaza ubika, querétaro, querétaro
*tipo de contrato*: proyecto (3 meses)
*horario*: lunes a viernes de 9:00 a 18:00
*descripción de la empresa*:
en isi solutions, somos una empresa mexicana comprometida en ofrecer las mejores soluciones en administración de nómina en sus modalidades de maquila y servicios especializados, así como en reclutamiento y contabilidad.
*resumen del puesto*:
*funciones principales*:
- interpretar y traducir las normativas legales relacionadas con la nómina en lógicas funcionales aplicables al desarrollo de software.
- realizar cálculos de nómina en conformidad con la ley federal del trabajo (lft), isr, imss e infonavit, garantizando que se apliquen correctamente todas las normativas y disposiciones fiscales.
- definir las reglas de negocio y el tratamiento fiscal de sueldos y prestaciones, asegurando que se reflejen adecuadamente en el sistema.
- analizar y gestionar los diferentes tipos de incidencias que impactan el cálculo de la nómina, tales como faltas, vacaciones, primas, bonos, entre otros, con el fin de minimizar errores y mejorar la calidad del servicio.
- colaboración en las sesiones de revisión del sistema con usuarios clave y el programador.
(facilidad de palabra y empático)modelado de procesos y reglas de negocio: definición clara y documentación de casos de uso, historias de usuario y diagramas de flujo.
*requisitos*:
- licenciatura en contaduría, administración, finanzas, recursos humanos o ingeniería en tecnología de la información con certificación en desarrollo de nómina.
- mínimo 3 años de experiência en posiciones similares o en roles que involucren desarrollo de sistemas de nómina.
- conocimiento sólido en el manejo de software de nómina, así como en el cálculo de nómina conforme a la normatividad vigente.
- dominio de excel avanzado, incluyendo fórmulas, tablas dinámicas y funciones anidadas; se valorará el conocimiento en macros.
*habilidades y competencias*:
*ofrecemos*:
- sueldo neto quincenal competitivo.
- prestaciones de ley acorde a la normatividad vigente.
- 30 días de aguinaldo.
- un entorno laboral dinámico que promueve el crecimiento profesional y el aprendizaje continuo.