DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:
Diseñar, Desarrollar E Implementar El Modelo De Gestión De Rh En Todas Las Operaciones De Mabe Detectando Y Difundiendo Las Mejores Prácticas En La Organización Y La Industria En General, Buscando Reducir Costos, Aumentar La Eficiencia Y El Nível De Servicios.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
No. De Procesos/ Servicios Estratégicos Optimizados Por Año | % De Cumplimiento En La Implementación De Proyectos Estratégicos
PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR:
Implementar Las Oportunidades De Mejora En Los Procesos Y Servicios De Rh. Detectando En Planeación Estratégica Para Obtener Beneficios Rentables Para La Compañía Y Los Servicios Y Productos Que Se Ofertan A Los Colaboradores De Mabe | Mapear, Diseñar, Desarrollar E Implementar Las Adaptaciones A Los Procesos De Rh Asegurando Estén Alineados Al Modelo, Con El Fin De Alcanzar Los Objetivos Trazados Por La Dirección Corporativa De R.H.
EDUCACION Y CARRERA: Indistrial o afin
AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
Manejo de Herramientas Lean Conocimiento de subsistemas de manufactura esbelta Conocimiento del sistema de gestion de piso Balanceo de Procesos y estandarizacion Dominio de VSM/VSD y KPI's
TIEMPO DE EXPERIENCIA: 3 - 4 Años
IDIOMAS:Ingles intermedio deseable
COMPETENCIAS REQUERIDAS:
Flexibilidad
Toma de decisiones
Visión de Negocio
Conciencia ambiental y social para la Sustentabilidad
REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO: