Jefe de desarrollo organizacional y recursos humanos ubicación: tultepec, estado de méxico descripción del puesto empresa líder en su sector se encuentra en búsqueda de un(a) jefe de desarrollo organizacional y recursos humanos, responsable de dirigir la estrategia integral de capital humano, garantizando el cumplimiento de los procesos de recursos humanos, el fortalecimiento de la cultura organizacional y la gestión eficiente del talento. Buscamos un perfil con visión estratégica, liderazgo, enfoque en resultados y amplia experiencia en la administración de recursos humanos y desarrollo organizacional. Responsabilidades liderar y supervisar la operación integral del área de recursos humanos.diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional alineadas a los objetivos de negocio.gestionar procesos de reclutamiento, selección, contratación e integración de personal.supervisar movimientos afiliatorios ante imss (altas, bajas y modificaciones salariales).coordinar y validar incidencias para el correcto procesamiento de nómina.administrar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la ley federal del trabajo.diseñar y ejecutar programas de capacitación, desarrollo y retención de talento.implementar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo profesional.medir y dar seguimiento a indicadores clave de recursos humanos.realizar diagnósticos de clima organizacional y coordinar planes de mejora.supervisar el control y actualización de expedientes de personal.elaborar reportes ejecutivos para dirección general.gestionar auditorías laborales y asegurar el cumplimiento normativo.desarrollar políticas, procedimientos y estrategias orientadas a la mejora continua. Indicadores de desempeño (kpis) rotación de personal.ausentismo.retención de talento.cobertura de vacantes.tiempo de contratación.clima organizacional.cumplimiento del plan anual de capacitación.índice de satisfacción de colaboradores.productividad del personal.cumplimiento de objetivos del área. Requisitos licenciatura concluida en psicología, administración, capital humano, relaciones industriales o afín.experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo dentro de recursos humanos.experiencia comprobable en desarrollo organizacional.conocimientos sólidos en lft, imss, infonavit y normatividad laboral vigente.experiencia en administración de nómina e incidencias.manejo de indicadores y métricas de recursos humanos.experiencia en gestión de clima organizacional, cultura y desarrollo de talento.dominio de microsoft excel intermedio o avanzado.capacidad para liderar equipos multidisciplinarios. Competencias liderazgo.planeación estratégica.comunicación efectiva.enfoque a resultados.negociación.toma de decisiones.inteligencia emocional.gestión del cambio.pensamiento analítico. Ofrecemos sueldo competitivo acorde a experiencia.prestaciones de ley.estabilidad laboral.oportunidad de crecimiento profesional.participación directa en proyectos estratégicos de la organización. Tipo de puesto: tiempo completo lugar de trabajo: tultepec, estado de méxico interesados que cumplan con el perfil favor de postularse por este medio adjuntando cv actualizado. Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: