Overview
vacante: asesor(a) de tienda
ubicación: la paz, baja california.
área: operaciones
reporta a: gerente de plaza
¿cuál es el objetivo del puesto? buscamos a un(a) líder de negocio que impulse el crecimiento y la transformación de nuestras tiendas, creando entornos de confianza, desarrollando talento y asegurando una experiencia consistente y memorable para colaboradores y clientes.
este rol es clave para habilitar la autogestión de los líderes de tienda y asegurar la correcta ejecución de nuestra propuesta de valor, siendo un agente de cambio en un negocio en constante evolución.
qué harás en este rol
* vivir y modelar nuestra cultura y valores, poniendo siempre a la persona al centro, creando espacios de confianza, respeto y seguridad psicológica para los equipos de tienda.
* acompañar, habilitar y mentorizar a los equipos para fortalecer la autogestión y evolución de los roles en tienda.
* maximizar la rentabilidad de las tiendas, actuando con mentalidad de dueño del negocio y colaborando con distintas plataformas.
* asegurar la ejecución consistente de los básicos operativos y de la propuesta de valor en tienda.
* liderar la implementación de proyectos enfocados en la creación de valor a corto, mediano y largo plazo.
* retar el estatus quo, promoviendo la mejora continua y retroalimentando al sistema a través de los canales establecidos.
principales responsabilidades y decisiones
* gestión y desarrollo de más de 18 líderes de tienda y alrededor de 126 colaboradores.
* diseño y ejecución de planes para impulsar ventas promedio por 25 millones de pesos.
* impacto directo en más de 60 indicadores operativos clave del negocio.
qué buscamos en ti
* licenciatura en administración, ingeniería en logística o carrera afín
* desde 3 años de experiencia en áreas administrativas, inventarios, mercadeo, manejo de personal, recursos humanos y control de efectivo.
* disponibilidad para visitar tiendas operativas y viajar a ciudad constitución baja california.
* licencia de manejo vigente y disponibilidad para manejar auto estándar.
competencias clave
* visión estratégica
* organización y ejecución
* relaciones efectivas
* pensamiento sistémico
* liderazgo cercano y enfoque en desarrollo de personas
por qué unirte
serás parte de un equipo que impulsa la transformación del negocio, con un rol de alto impacto, gran nivel de influencia y oportunidades reales de desarrollo profesional.
en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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