Administrador/ consultor de sap successfactors, payroll y/o s/4hanaobjetivo del puesto:gestionar, configurar y optimizar los sistemas sap successfactors, payroll y s/4hana, asegurando su funcionamiento eficiente y alineado con los procesos de negocio de rrhh. Administrar perfiles de puesto mediante job profile builder (jpb), garantizando la correcta definición de roles, competencias y estructuras organizacionales.responsabilidades:administración técnica y funcionalconfigurar módulos de sap successfactors (employee central, performance & goals, recruiting, etc.).gestionar workflows, accesos proxy, ciclos anuales (evaluaciones, compensaciones).monitorear integraciones y trabajos programados.realizar ajustes de configuración (campos, reglas de negocio).administrar lanzamientos semestrales de sap successfactors.gestión de perfiles de puesto (jpb)crear y mantener familias de puestos, funciones y roles.asignar competencias, habilidades, requisitos físicos, educativos y responsabilidades.diseñar plantillas de perfil de puesto personalizadas.importar/exportar contenido masivo mediante archivos .csv.asociar perfiles a funciones y posiciones en employee central.estrategia y mejora continuadefinir roadmap de mejoras y nuevas funcionalidades.establecer protocolos de prueba y adopción de usuarios.coordinar campañas de formación y comunicación interna.asegurar cumplimiento normativorequisitos del perfil:formación académica~ licenciatura en sistemas, administración, recursos humanos o afín.conocimientos técnicossap successfactorssap payrollsap s/4hanametadata framework (mdf).job profile builder (jpb).herramientas de importación/exportación de datos.seguridad basada en roles.habilidadespensamiento estratégico.gestión de proyectos.comunicación efectiva.atención al detalle.capacidad de análisis y resolución de problemas.ofrecemos:sueldo entre $38,000 a $40,000contrato por tiempo indeterminadoprestaciones superiores a las de leylunes a viernes de 09 a 19 hrs.