Supervisor de sucursal – cocina
responsabilidades:
* asegurar el correcto funcionamiento de la sucursal.
* control de inventario usando el sistema peps.
* asegurar el cumplimiento de normas, políticas y procesos internos.
* captura y revisión de cortes de caja, entrega de fondos y retiros parciales de caja.
* supervisar, capacitar, elaborar horarios y autorizar permisos del personal.
* llenar bitácoras, pedidos y optimizar materia prima.
cualificaciones:
* graduado técnico o preparatoria terminada, o carrera en gastronomía terminada o trunca.
* gusto por la cocina y manejo de personal.
* actitud de servicio.
* experiencia mínima de 2 a 3 años en puesto similar.
* mayor de 25 años.
* disponibilidad de horario y traslado a las sucursales de plaza galerías, plaza del sol y las águilas.
competencias y habilidades:
* empatía y motivación.
* altamente resolutivo.
* liderazgo e integridad.
* actitud positiva y enfoque a calidad.
* innovación, confiabilidad y apego a reglamentos.
* organizado y pensamiento crítico.
beneficios:
* 2 descansos por semana.
* 45 horas a la semana.
* bono de contratación de $4,000 pesos diferidos en 4 meses ($1,000 cada mes sin faltas ni retardos).
* uniformes sin costo (valor $1,500).
* transporte al cierre subsidiado.
* programa de reconocimiento interno con canjes de $150 a $5,000 pesos.
* vales de despensa al cumplir la planta.
* bono de productividad al cumplir la planta.
* examen de la vista gratis + financiamiento de lentes.
* descuentos preferenciales y comedor subsidiado.
* capacitación continua.
* sueldos: $11,371 mensuales durante capacitación; rango $11,000 - $16,000 al mes después de capacitación.
* prestaciones de ley y superiores, propinas y ajuste salarial al terminar la capacitación.
supervisor de sucursal – grupo rio
responsabilidades:
* garantizar excelente atención al público.
* obtener máxima productividad y apoyar la comercialización.
* desarrollar al personal y apoyar la estrategia corporativa.
conocimientos requeridos:
* manejo de conflictos.
* norma nom‑004ssa expediente clínico.
* legislación aplicable y psicología de ventas.
horario:
* turno matutino: lunes a sábado, 07:00 a 15:00 hrs.
oferta:
* sueldo nominal de $19,000 mensuales.
* prestaciones de ley.
* vales de despensa de $1,700.
* 5 % fondo de ahorro.
* bono de puntualidad del 5 %.
requisitos:
* educación mínima: bachillerato general.
* cv con fotografía y objetivos personales a 5, 10 y 15 años.
gerente de sucursal – finanzas (zona guadalajara)
responsabilidades:
* gestionar operaciones financieras de la sucursal.
* controlar metas de crédito y cartera.
* supervisar cumplimiento de normas financieras.
* realizar análisis de riesgo y reportes de desempeño.
beneficios:
* sueldo mensual neto de $16,000 (libre de impuestos).
* pagos quincenales bancarios.
* pasajes de $600 semanales.
* bonos por cumplimiento de metas.
* prestaciones de ley, uniforme gratis, seguros de vida, accidente, cáncer e intereses de vida.
* concesiones disciplinarias.
requisitos:
* constancias laborales de empleos anteriores.
* correo corporativo para validar referencia.
* estudio socioeconómico con visita a domicilio.
gerente de sucursal – popeyes
responsabilidades:
* dirigir y gestionar operaciones de la sucursal (ventas, marketing, servicio al cliente, soporte técnico).
* reclutar, capacitar, motivar y supervisar al personal.
* comunicar eficazmente con directivos, supervisores y colaboradores.
* garantizar cumplimiento de reglamentos y políticas institucionales.
* controlar presupuestos mensuales y anuales.
* compartir aprendizajes y prácticas óptimas.
* supervisar metas y prioridades estratégicas.
requisitos:
* licenciatura concluida.
* experiencia mínima de 2 años en puesto similar (comprobable).
* residencia en la zona metropolitana de guadalajara.
* disponibilidad para horarios flexibles y traslados.
* capacitación disponible durante periodo de formación en tiendas popeyes.
beneficios:
* pago quincenal.
* bono de puntualidad y asistencia.
* bono de productividad trimestral (no topado).
* apoyo de despensa, descuentos en alimentos (50 %) y plan de crecimiento profesional.
* uniformes y prestaciones de ley desde el primer día.
* seguro de gastos médicos mayores (a partir del 6.º mes).
* seguro de vida (a partir del 6.º mes).
* consultas médicas, dentales, nutricionales y visuales.
* asistencia para hogar, legal y funeraria; seguro contra accidentes.
gerente de tienda – telefonía at&t
responsabilidades:
* atención al cliente.
* ventas y cumplimiento de metas.
* manejo de cartera de clientes.
* prospección y seguimiento.
* supervisión de tienda.
requisitos:
* experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
* manejo de personal y de indicadores (kpis).
* capacitación en atención y solución de problemas con clientes.
* manejo de sistemas de ventas.
* disponibilidad de horario.
* bachillerato concluido.
beneficios:
* sueldo base.
* bonos semanales y mensuales.
* prestaciones de ley.
* uniformes y herramientas de trabajo.
* capacitación constante (pagada).
* oportunidad de crecimiento.
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