Descripción del puesto:
nuestro equipo busca a un coordinador jurídico con experiencia en gestión legal de sociedades, asambleas y contratos. Deberás asegurar el cumplimiento normativo y la seguridad jurídica de las operaciones de la empresa mediante la adecuada gestión legal.
responsabilidades del puesto:
elaboración y revisión de actas de asamblea y sesiones de consejo.
mantenimiento actualizado del libro corporativo, registros de socios y actas. Trámites ante el registro público de la propiedad y del comercio (rppc).
coordinación de trámites con notarios públicos para protocolizaciones, poderes notariales, aumentos o reducciones de capital, fusiones, escisiones, etc.
seguimiento de escrituras públicas, cotejos, firmas y su inscripción correspondiente.
elaboración y revisión de contratos civiles, mercantiles y administrativos. Capacidad de análisis de negociaciones contractuales, para asegurar protección jurídica a la empresa.
asesoría legal en cumplimiento de obligaciones fiscales, incluyendo estructuras societarias fiscalmente eficientes.
ayuda en atención de auditorías y requerimientos de autoridades fiscales en coordinación con el área contable.
análisis legal de convocatorias y bases de licitación.
preparación de documentación jurídica para concursos y procesos licitatorios. Revisión de contratos derivados de adjudicaciones públicas.
seguimiento de obligaciones legales ante autoridades (sat, imss, infonavit, se, etc.). Revisión y monitoreo de reformas legales aplicables a la empresa y sus operaciones.
requisitos del puesto:
educativo: licenciatura en derecho (titulado). Posgrado en derecho corporativo, fiscal o afín (deseable).
experiencia laboral: 2 a 4 años en posiciones similares, preferentemente en sector empresarial, notarial o despachos corporativos-fiscales.
técnicas: * derecho societario, notarial, fiscal y corporativo integral. * gestión de libros corporativos, constitución y reformas societarias. * procesos de licitación y contratación pública. * análisis contractual y estructuras legales de inversión.
habilidades: * pensamiento estratégico y enfoque preventivo. * redacción jurídica impecable. * negociación y comunicación efectiva con stakeholders internos y externos. * gran disposición para trabajar en múltiples proyectos (con o sin supervisión).
prestaciones:
sueldo competitivo
contratación permanente a tiempo completo
prestaciones superiores a las de la ley
vales de despensa
oportunidades de desarrollo profesional