Empleo:
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se busca un profesional que se encargue de definir, implementar y gestionar el aprendizaje de nuestro personal para mejorar su desempeño en las actividades asignadas. Esto con el objetivo de mantener su desarrollo integral y como consecuencia el desarrollo de la organización.
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responsabilidades:
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* reclutamiento interno y externo
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* entrevistas de filtro y coordinación con jefes de área
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* ingreso del nuevo personal (inducción, grupo whatsapp, expediente, alta en excel)
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* información a áreas involucradas sobre fechas de ingreso y envío de expediente
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* cursos internos/externos y plan anual de capacitación
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* evaluación, certificación y categorías
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* administración de presupuestos y seguimiento a indicadores
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* promoción de la comunicación interna y eventos locales
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requisitos:
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* formación académica: licenciatura en psicología, administración, ingeniería en administración (ias) o carreras afines
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* experiencia profesional: mínimo 3 años en áreas de recursos humanos
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* idiomas: inglés deseable nivel intermedio
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* manejo de microsoft office (excel, word, powerpoint)
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* deseable experiencia con sistemas sap
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oportunidades:
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toda la información se mantendrá confidencial y respetuosa con la privacidad de los solicitantes.
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o-i ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, sexo, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida.
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somos una empresa que apuesta por la innovación y el crecimiento profesional de nuestros empleados.
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