*requisitos*:- licenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos, desarrollo organizacional o carreras afines.- experiência de 2 a 3 años en áreas de recursos humanos, específicamente en desarrollo de talento.- conocimiento en metodologías de evaluación de desempeño y planes de acción.- habilidad para el análisis de datos y generación de informes.- dominio de herramientas de informática (excel, powerpoint) y plataformas de gestión de rrhh.- capacidad de organización, atención al detalle, seguimiento de procesos y pensamiento estratégico.- excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo*responsabilidades*- diagnóstico organizacional y clima laboral.- gestión del cambio y cultura organizacional.- evaluación y desarrollo de competencias.- diseño e implementación de planes de desarrollo.- gestión de desempeño y planes de sucesión.- manejo de indicadores y métricas de impacto en do.- experiência en planes de carrera, planes de vida, etc.- gestionar el proceso de movimiento de personal, asegurando la actualización quincenal de una base de datos con información de empleados promovidos y garantizando su envío al departamento correspondiente.- elaborar reportes sobre el personal en parrilla de reemplazo (entrenamiento y ratificado), apoyando la toma de decisiones y la generación de planes de trabajo efectivos.- realizar un rastreo interno de colaboradores no evaluados, con el objetivo de conformar una parrilla de reemplazo que impulse el desarrollo del talento dentro de la organización- colaborar con líderes y áreas involucradas para asegurar el cumplimiento de los planes de desarrollo.
*el lugar de trabajo es en zapotlanejo, jalisco*.disponibilidad para viajar esporádicamente.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $18,400.00 - $19,000.00 al mesbeneficios:- aumentos salariales- teléfono de la empresa- vales de despensapago complementario:- bono de asistencia- bono de puntualidadtipo de jornada:- turno de 10 horaslugar de trabajo: empleo presencial