Descripción del puesto
se busca un profesional con experiencia en gestión de recursos humanos para trabajar en un equipo dinámico. Se requiere al menos 2 años de experiencia en el puesto, con habilidades para la aplicación e interpretación de pruebas proyectivas y psicométricas.
responsabilidades
* realizar levantamientos de perfiles de personal.
* manejar fuentes de reclutamiento efectivas.
* realizar entrevistas personalizadas.
* convenir acuerdos laborales.
* armar expedientes de personal.
* publicar ofertas laborales.
* intercambiar información con otros departamentos.
* evaluar y mejorar procesos internos.
* crear documentos descritos.
* inducir a nuevos empleados.
requisitos esenciales
* proactividad y organización.
* disponibilidad para viajar.
* tolerancia a la frustración.
* liderazgo y toma de decisiones.
* solución de problemas creativa.
beneficios
ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y una oportunidad para crecer como profesional.
otros aspectos importantes
el puesto implica realizar tareas diversas y adaptarse a cambios rápidamente.