Perfil del cargo:
buscamos a un talentólogo corporativo con habilidades estratégicas para diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento personalizadas, alineadas con los objetivos comerciales y las tendencias actuales en el mercado laboral.
nuestra oferta:
* implementar procesos de selección de talento innovadores y eficientes.
* liderar un equipo de selección con un enfoque estratégico, garantizando una implementación oportuna, profesional y orientada a resultados en cada proceso de incorporación.
* asginar vacantes de manera proactiva y estratégica, considerando la carga de trabajo actual, la urgencia del puesto y las fortalezas individuales del equipo, asegurando una cobertura ágil y efectiva.
* acompañar activamente al equipo de selección brindando retroalimentación, asesoría y seguimiento continuo para el cumplimiento de objetivos, promoviendo una cultura de alto desempeño y mejora continua.
requisitos específicos:
* capacidad analítica y decisoria para evaluar datos e informes relacionados con el proceso de selección de talento.
* habilidad para liderar y motivar equipos, gestionando conflictos y promoviendo una cultura colaborativa.