Resumen del puesto
analista de recursos humanos responsable de coordinar y ejecutar actividades de reclutamiento y selección en las distintas unidades de negocio, así como de garantizar la cobertura de plantilla, la administración de expedientes y la implementación de mejoras en los procesos de recursos humanos.
responsabilidades
* coordinar y ejecutar actividades de reclutamiento y selección de personal de las diferentes unidades de negocio (tienda, bodega y/o boutique).
* realizar el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal ejecutivo, general y eventual.
* supervisar y coordinar el proceso de reclutamiento y selección (vacantes locales y para mina).
* garantizar la cobertura de vacantes en tiempo y forma.
* administrar las constancias de habilidades laborales (sábana de dc3).
* elaborar y analizar reportes de contratación y efectividad de medios.
* monitorear y garantizar la cobertura de plantilla de las distintas unidades de negocio.
* seguimiento al onboarding de los colaboradores de nuevo ingreso.
* control y administración de expedientes del personal.
* coordinación de ingresos a mina (documentación, logística y seguimiento).
* comunicación con clientes (empresas/minas) para seguimiento de personal.
* implementar mejoras en procesos de reclutamiento y recursos humanos.
* supervisar el cumplimiento de políticas internas.
* gestionar y actualizar cuadros de mando e indicadores de contratación.
requisitos
* licenciatura terminada en recursos humanos, administración, psicología o afín.
* experiencia mínima de 2 años en puestos similares (auxiliar, generalista, reclutador).
* conocimiento en reclutamiento de personal para minas o guardias de seguridad (deseable).
* conocimiento en procesos de reclutamiento, selección y contratación.
* experiencia en manejo de personal y liderazgo de equipos.
* habilidades en indicadores (kpis) y reportes de rh.
* conocimiento básico/intermedio de excel.
* organización y seguimiento a procesos administrativos.
* facilidad de comunicación y resolución de problemas.
* disponibilidad de horario; viajar si es necesario.
* manejo de sap (deseable).
* dominio de procesos de nómina, despidos y finiquitos.
beneficios
* seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores.
* vales de despensa.
* pago semanal y puntual.
* contratación directa.
* oportunidad de crecimiento.
* capacitación constante.
* fondo de ahorro.
* bonos por productividad, asistencia y puntualidad.
datos de la oferta
* tipo de puesto: tiempo completo.
* salario mensual: $16,000 - $17,000.
* horario: lunes a viernes, 10 horas al día.
* ubicación: empleo presencial (hermosillo, méxico).
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