Descripción del puesto:
buscamos un profesional con habilidades analíticas y comunicativas para gestionar y ejecutar compensaciones y beneficios de acuerdo con las necesidades de la empresa y sus empleados.
responsabilidades principales:
* análisis de las necesidades de los colaboradores obtenidas de encuestas para crear estrategias de mejora
* elaboración y actualización de descripciones de puestos y clasificaciones
* despliegue de estrategias de comunicación sobre compensaciones y beneficios
requisitos básicos:
* experiencia en recursos humanos, finanzas o economía
* habilidad en microsoft excel y power point
beneficios ofrecidos:
* pago semanal
* caja de ahorro
* seguro de vida
* reparto de utilidades
* comedor empresarial
* apoyo médico básico, oftalmológico y nutricional
* apoyo funerario
* plan de pensión interno
* estabilidad laboral