Overview objetivo: asegurar el servicio a tiendas mediante el diseño e implementación de soluciones y planes de acción en colaboración con equipos multidisciplinarios, garantizando un alto nivel de servicio, correcta coordinación del arribo de mercancía, control de desviaciones, abasto en tiendas y clubes, y priorización del flujo comercial, asegurando el end-to-end (e2e). Responsibilities actividades: implementar estrategias para cumplir kpis operativos, de seguridad, gente, fcst y bp conforme a políticas de la compañía. Gestionar recursos y necesidades operativas para asegurar la capacidad operativa durante todo el año, incluyendo temporadas altas. Identificar, planear y controlar cuentas del p&l para cumplir con el plan financiero. Realizar la planeación de volúmenes de tiendas con el fcst. Verificar que las instalaciones operen con condiciones óptimas (rampas, cortinas, equipos, infraestructura). Implementar y dar seguimiento a proyectos que optimicen procesos y mejoren resultados. Vigilar cumplimiento de procesos y políticas para evitar y corregir desviaciones. Implementar acciones preventivas y correctivas mediante análisis de causa raíz. Mantener comunicación estrecha con tiendas y equipos internos. Asegurar documentación y reportes en tiempo y forma. Mantener métricas bajo control y ser champion de procesos clave. Qualifications requisitos: licenciatura en ingeniería industrial, logística, administración o afín. Deseable: maestría o especialidad en operaciones o supply chain. 5–8 años en operaciones, logística, supply chain o centros de distribución. "en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género" "por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual." Los esfuerzos están orientados a asegurar el end-to-end (e2e) y mantener un servicio de calidad en tiendas y clubes, con comunicación constante entre tiendas y equipos internos, y con la documentación y reportes en tiempo y forma. J-18808-ljbffr