En o’reilly autopartes buscamos a un(a)principal software engineerque aplique su experiencia técnica avanzada y habilidades de liderazgo para diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones y sistemas complejos. Este rol tendrá un impacto estratégico en la dirección técnica de la organización y en el cumplimiento de sus objetivos de negocio.responsabilidades clave:
liderar el desarrollo de aplicaciones nuevas y existentes, identificando oportunidades de mejora e innovación.
Monitorear y resolver problemas complejos de software para asegurar un rendimiento óptimo.
Colaborar con software architects y liderazgo ejecutivo en la definición de estándares de codificación y mejores prácticas del ciclo de vida de desarrollo (sdlc).
Coordinar el diseño, pruebas y validación de soluciones de software.
Participar activamente en la planeación tecnológica alineada a los objetivos estratégicos del negocio.
Proporcionar soporte técnico experto y resolver problemas que afecten a sistemas integrados.
Ejecutar proyectos de gran escala dentro de marcos estructurados de gestión de programas.
Desarrollar y administrar cronogramas, asignación de recursos y entregables clave.
Crear y optimizar estructuras de bases de datos, incluyendo modelado y ajuste de rendimiento.
Elaborar documentación técnica y brindar capacitación a usuarios clave.
Evaluar tendencias tecnológicas y proponer adopciones relevantes.
Analizar el retorno de inversión (roi) de iniciativas clave de ti.
Mentoría y desarrollo de talento técnico dentro del equipo.
Liderar retrospectivas de proyectos y promover la mejora continua de procesos.requisitos indispensables:
10+ años de experiencia progresiva en desarrollo de software, incluyendo liderazgo de equipos y proyectos complejos.
Licenciatura en ciencias de la computación, sistemas o afín (o al menos 7 años de experiencia en desarrollo en o’reilly).
Capacidad demostrada para analizar impactos financieros y justificar el valor de proyectos técnicos.
Dominio del ciclo de vida de desarrollo de software (sdlc) y prácticas de diseño seguro y escalable.
Excelentes habilidades de resolución de problemas y comunicación técnica efectiva.
Sólida experiencia en depuración, pruebas y optimización de plataformas tecnológicas integradas.
Capacidad para liderar equipos técnicos y gestionar múltiples prioridades.
Deseable:
conocimientos avanzados en análisis financiero y evaluación de roi en proyectos tecnológicos.
Formación formal en liderazgo, desarrollo de equipos o campos relacionados.
Certificaciones avanzadas en project management, business analysis o dominios técnicos relevantes.si estás buscando liderar iniciativas tecnológicas de alto impacto en una empresa global con enfoque en innovación y mejora continua, ¡te invitamos a postularte!