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Analista de planificación (supply chain & data) junior

Experis México
Publicada el 29 abril
Descripción

En experis, la división de it de manpowergroup, estamos conectando talento tecnológico con proyectos estratégicos a nivel global. Analista de datos & planificación aguascalientes | modalidad presencial estamos en la búsqueda de un/a analista de planificación junior para sumarse a un proyecto estratégico de transformación en supply chain, con foco en herramientas de planificación avanzada. Buscamos perfiles analíticos, con mirada integral del negocio y ganas de generar impacto real a través de los datos. ¿qué vas a hacer? Preparar, analizar y validar datos dentro de herramientas de planificación avanzada (o9) trabajar de forma transversal con distintas áreas para asegurar la correcta implementación de soluciones proponer mejoras y estandarizar procesos y entregables participar en pruebas uat y en la implementación del proyecto analizar la performance y consistencia de los resultados de planificación detectar oportunidades de mejora y eficiencia operativa documentar procesos, beneficios y requerimientos del negocio ¿qué buscamos? Formación en ingeniería industrial, logística, transporte, operaciones o carreras afines experiencia en logística, producción, distribución o planificación conocimiento general de supply chain manejo de excel y bases de datos experiencia en herramientas de análisis (power bi u otras) conocimientos de sistemas como sap (deseable) buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo valoramos especialmente perfil analítico con capacidad de generar insights accionables pensamiento estratégico y orientación a resultados proactividad para identificar oportunidades de mejora capacidad para interactuar con múltiples stakeholders ¿qué te vas a encontrar? Un entorno dinámico, con foco en la mejora continua, donde vas a poder participar en iniciativas de alto impacto y desarrollar tu perfil analítico dentro del mundo de supply chain. En manpowergroup, promovemos entornos de trabajo inclusivos donde el foco está en el talento y las competencias de las personas, independientemente de sus características individuales, tales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, estatus migratorio, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social o económica, estado de salud o legal, embarazo, estado civil, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, tatuajes visibles o no visibles, modificaciones corporales u cualquier otra condición.

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