Supervisor de recursos humanos – centro logístico el peral, cuautitlán izcalli
supervisor de recursos humanos será responsable de coordinar, supervisar y ejecutar los procesos integrales de gestión de personal en el centro logístico el peral.
Su función principal será garantizar la correcta administración del talento humano en un entorno dinámico de paquetería y última milla, contribuyendo al cumplimiento de objetivos organizacionales mediante una adecuada gestión de atracción de talento, capacitación, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
Beneficios
sueldo base competitivo
horario completo (se busca apoyo para turnos matutinos, vespertinos, y nocturnos)
jornada de lunes a sábado
100% presencial
bono de desempeño del 15% ligado a kpis
vales de despensa equivalentes al 10% del sueldo base
seguro de vida
prestaciones de ley y superiores
proyección y plan de desarrollo dentro de una empresa líder en el sector logístico y de última milla
principales responsabilidades
atracción y selección de talento
coordinar procesos de reclutamiento masivo y especializado para posiciones operativas, administrativas y de liderazgo.
Validar perfiles de acuerdo con las necesidades operativas del centro logístico.
Gestionar procesos de inducción y onboarding de nuevo personal.
Capacitación y desarrollo organizacional
detectar necesidades de capacitación y diseñar programas alineados a los objetivos de la compañía.
Ejecutar e implementar planes de formación y desarrollo de competencias.
Dar seguimiento a planes de carrera y programas de desarrollo organizacional.
Gestión de personal
supervisar incidencias, asistencia y control de plantillas.
Gestionar relaciones laborales en coordinación con las áreas correspondientes.
Asegurar el cumplimiento de políticas de seguridad, higiene y normatividad laboral.
Procesos estratégicos de recursos humanos
implementar políticas, lineamientos y procedimientos de la compañía.
Monitorear indicadores de gestión (kpis) y generar reportes periódicos para la dirección.
Contribuir al fortalecimiento del clima laboral y la cultura organizacional.
Requisitos del perfil
licenciatura concluida en administración, psicología, recursos humanos o afín.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares dentro del sector logístico o de paquetería de última milla (indispensable).
Conocimientos en:
reclutamiento masivo y especializado.
Capacitación y desarrollo organizacional.
Relaciones laborales.
Evaluación de desempeño y gestión de indicadores.
Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, manejo de equipos en campo y orientación a resultados.
Disponibilidad para laborar de manera presencial en el peral, cuautitlán izcalli.
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