Objetivo del puesto
planear, coordinar y ejecutar las estrategias de marketing digital y tradicional de las distintas marcas de la organización, asegurando la generación de oportunidades comerciales, el fortalecimiento del posicionamiento de marca y la correcta administración de campañas, proveedores y recursos de marketing.
responsabilidades principales
* coordinar la ejecución del plan anual de marketing para las diferentes marcas de la empresa.
* proponer estrategias de posicionamiento, generación de demanda y fortalecimiento de marca.
* analizar tendencias de mercado, competencia y oportunidades de crecimiento.
* elaborar calendarios de campañas y contenidos.
* coordinar campañas en plataformas digitales (google ads, meta ads, linkedin, entre otras).
* supervisar la generación y publicación de contenido para redes sociales, blogs y sitios web.
* dar seguimiento a indicadores de desempeño digital (leads, conversiones, tráfico, alcance, engagement, cpl, roi).
* coordinar agencias externas, diseñadores y especialistas digitales.
* gestionar estrategias de email marketing y automatización.
* coordinar eventos corporativos, ferias de empleo, exposiciones y activaciones de marca.
* gestionar materiales promocionales, impresos y corporativos.
* supervisar la imagen institucional en oficinas, puntos de contacto y eventos.
* coordinar campañas en medios tradicionales cuando sea requerido.
* garantizar la correcta aplicación de lineamientos de identidad visual de cada marca.
* mantener consistencia en mensajes y comunicación corporativa.
* desarrollar iniciativas que fortalezcan el posicionamiento de las unidades de negocio.
* trabajar de manera coordinada con el área comercial para generar oportunidades de venta.
* desarrollar materiales de apoyo para ventas (presentaciones, brochures, casos de éxito, propuestas comerciales).
* medir la contribución del marketing al cumplimiento de objetivos comerciales.
* elaborar reportes periódicos de resultados.
* monitorear presupuestos y optimizar la inversión de marketing.
* presentar propuestas de mejora basadas en datos y métricas.
perfil requerido
* licenciatura en marketing, mercadotecnia, comunicación, publicidad, administración o carrera afín.
* 3 a 5 años en posiciones de coordinación o ejecución de marketing.
* experiencia comprobable en marketing digital y tradicional.
* deseable experiencia en empresas de servicios b2b, recursos humanos, reclutamiento, consultoría o servicios corporativos.
* experiencia coordinando múltiples marcas o unidades de negocio.
* disponibilidad para viajar.
beneficios
* sueldo de $18,000 a $20,000 libres mensuales (acorde al perfil).
* prestaciones de ley.
* tarjeta de beneficios.
* seguro de vida.
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