*objetivo del puesto*:
el coordinador de desarrollo organizacional será responsable de implementar y dar seguimiento a las iniciativas clave para el desarrollo del talento. Este rol se centrará en la evaluación de desempeño, mapeo de talento, planes de carrera y en liderar programas de bienestar emocional, asegurando el cumplimiento de la nom-035 para la prevención de riesgos psicosociales.
*responsabilidades principales*:
- desarrollar estrategias y programas efectivos de desarrollo organizacional para abordar las necesidades identificadas.
- implementar y supervisar actividades de formación, capacitación y desarrollo profesional.
- evaluación de necesidades: realizar análisis periódicos de las necesidades de desarrollo organizacional mediante encuestas, evaluaciones y conversaciones con los líderes y empleados.
- gestión del talento: colaborar en la identificación, retención y desarrollo del talento clave.
- cambio organizacional: facilitar y gestionar procesos de cambio organizacional, trabajando con los líderes para asegurar la aceptación y adaptación efectiva de nuevas iniciativas.
- cultura organizacional: contribuir a la construcción y mantenimiento de una cultura positiva y alineada con los valores y objetivos de la organización.
- capacitación y desarrollo continuo: diseñar programas de desarrollo continuo que fomenten el crecimiento y la mejora continua de los empleados.
- coaching y mentoría: proporcionar orientación y apoyo a través de programas de coaching y mentoría para el desarrollo individual y profesional.
- medición de resultados: evaluar la efectividad de los programas de desarrollo mediante la recopilación y análisis de datos, ajustando las estrategias según sea necesario.
- manejo de paquetería offices /excel, power point y word.
- revisión y control de registros de asistencia de personal
- encuesta de clima laboral
- evaluación de desempeño
- coordinación de eventos internos de integración.
*nota*: mandar cv con fotografía.
Tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba
duración del contrato: 3 meses
sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- bebidas gratis
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 2 años (obligatorio)
idioma:
- inglés (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 02/12/2024