Somos una empresa que congrega a personas con talento para que compartan con la comunidad su experiência y conocimiento.misión*:diseñar*e *implementar*estrategias de gestión del talento que impulsen un entorno laboral productivo, colaborativo y equilibrado, promoviendo el trabajo en equipo y el bienestar integral de los colaboradores.contribuir al éxito organizacional mediante la integración de recursos humanos, comunicación interna, relaciones laborales, clima organizacional y people analytics.
*requisitos*:- licenciatura en psicología, administración o carreras afines.
- gestión de procesos de nómina, incidencias, altas, bajas y movimientos.
- conocimiento en lft, nom-035 y demás normativas aplicables.
- diseño e implementación de dnc y planes de capacitación.
- análisis e interpretación de indicadores de rrhh (rotación, ausentismo, desempeño, clima laboral).
- manejo avanzado de excel (tablas dinámicas, dashboards),- deseable conocimiento en herramientas de visualización de datos (power bi, tableau, google data studio)actividades- coordinar los procesos de contratación, altas, bajas y movimientos del personal, asegurando el cumplimiento legal y administrativo.
- supervisar y validar las incidencias quincenales para el cálculo preciso de la nómina.
- gestionar la nómina en tiempo y forma, conforme a las obligaciones fiscales y laborales vigentes.
- diseñar e implementar programas de inducción y bienvenida para colaboradores de nuevo ingreso.
- planificar, ejecutar y evaluar programas de capacitación basados en el dnc.
- impulsar estrategias de mejora del clima laboral, promoviendo la satisfacción y retención del talento.
- atender conflictos laborales y asegurar el cumplimiento de las políticas internas y normativas laborales.
- diseñar, dar seguimiento y reportar indicadores clave de recursos humanos mediante herramientas de people analytics.
- actuar como puente estratégico entre la dirección general y los colaboradores, promoviendo una cultura organizacional sólida.si estas interesado/a contáctanos por este medio o por nuestras redes sociales.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $25,* - $30,* al mesbeneficios:- opción a contrato indefinidoescolaridad:- licenciatura terminada (obligatorio)experiência:- manejo en la administración de personal: 3 años (obligatorio)- manejo avanzado de excel: 3 años (obligatorio)- conocimiento en herramientas de visualización de datos : 3 años (obligatorio)- conocimiento en lft, nom-035 y demás normativas aplicables: 3 años (obligatorio)- diseño e implementación de dnc y planes de capacitación.
: 3 años (obligatorio)- análisis e interpretación de indicadores de rrhh : 3 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencialfecha de inicio prevista: 15/09/2025