Somos una empresa que congrega a personas con talento para que compartan con la comunidad su experiencia y conocimiento.
misión: diseñar e implementar estrategias de gestión del talento que impulsen un entorno laboral productivo, colaborativo y equilibrado, promoviendo el trabajo en equipo y el bienestar integral de los colaboradores. Contribuir al éxito organizacional mediante la integración de recursos humanos, comunicación interna, relaciones laborales, clima organizacional y people analytics.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración o carreras afines.
* gestión de procesos de nómina, incidencias, altas, bajas y movimientos.
* conocimiento en lft, nom-035 y demás normativas aplicables.
* diseño e implementación de dnc y planes de capacitación.
* análisis e interpretación de indicadores de rrhh (rotación, ausentismo, desempeño, clima laboral).
* manejo avanzado de excel (tablas dinámicas, dashboards),
* deseable conocimiento en herramientas de visualización de datos (power bi, tableau, google data studio)
actividades
* coordinar los procesos de contratación, altas, bajas y movimientos del personal, asegurando el cumplimiento legal y administrativo.
* supervisar y validar las incidencias quincenales para el cálculo preciso de la nómina.
* gestionar la nómina en tiempo y forma, conforme a las obligaciones fiscales y laborales vigentes.
* diseñar e implementar programas de inducción y bienvenida para colaboradores de nuevo ingreso.
* planificar, ejecutar y evaluar programas de capacitación basados en el dnc.
* impulsar estrategias de mejora del clima laboral, promoviendo la satisfacción y retención del talento.
* atender conflictos laborales y asegurar el cumplimiento de las políticas internas y normativas laborales.
* diseñar, dar seguimiento y reportar indicadores clave de recursos humanos mediante herramientas de people analytics.
* actuar como puente estratégico entre la dirección general y los colaboradores, promoviendo una cultura organizacional sólida.
si estas interesado/a contáctanos por este medio o por nuestras redes sociales.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $25, $30,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
escolaridad:
* licenciatura terminada (obligatorio)
experiencia:
* manejo en la administración de personal: 3 años (obligatorio)
* manejo avanzado de excel: 3 años (obligatorio)
* conocimiento en herramientas de visualización de datos : 3 años (obligatorio)
* conocimiento en lft, nom-035 y demás normativas aplicables: 3 años (obligatorio)
* diseño e implementación de dnc y planes de capacitación.: 3 años (obligatorio)
* análisis e interpretación de indicadores de rrhh : 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 15/09/2025