En busca de *gerente de compensación*
*requisitos*:
- experiência mínima de 5 años en empresas medianas a grandes en: validación de puestos, encuestas salariales, prácticas de mercado, pagos de compensación variable y fija.
bandas salariales.
planeación de beneficios e incentivos.
generación de propuestas económicas, mecanismos de promoción, incrementos salariales.
- amplios conocimientos de la lft y metodologías de compensación como son: mercer, aon, towers.
software: excel avanzadola vacante es en monterreyofrecemos:
- sueldo mensual * brutos * *mensuales, *prestaciones de ley, más seguro de gastos médicos mayores, bono anual
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $40,* - $50,* al mes
horario:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: remoto híbrido en *, san pedro garza garcía, n. L.