Subgerente comercial - plaza portal querétaro
somos una empresa 100% mexicana con más de 50 años de experiência en el comercio detallista y presencia en más de 50 ciudades de la república, integrado por las tiendas departamentales del sol y woolworth, las boutiques locura, los restaurantes noreste grill y café w.
solicitamos subgerente comercial en nuestra sucursal de plaza portal querétaro.
objetivo de puesto: dirigir, organizar y controlar los departamentos comerciales siguiendo los estándares de la organización en servicio y rentabilidad.
actividades:
* asegurar y ejecutar las políticas comerciales en cada departamento, estableciendo y cumpliendo objetivos de venta.
* supervisar el conjunto de actividades de los jefes de departamento para cumplir los objetivos y presupuesto establecidos.
* supervisar y resguardar el stock de mercancía en exhibición y bodega garantizando el abasto y resurtido que apoye el logro de presupuestos, rentabilidad y satisfacción del cliente.
* analizar los resultados mensuales, validar y replantear acciones de mejora que contribuyan a mejorar los resultados.
* supervisar la ejecución de los controles y procesos operativos relacionados a la salvaguarda e integridad de los valores que administra la tienda (fondo fijo, efectivo y documentos depósitos) y se lleven a cabo de forma diaria y oportuna por ausencia del subgerente administrativo.
ofrecemos:
* prestaciones superiores a las de ley.
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* sueldo: $18,* - $20,* al mes.
* beneficios:
o opción a contrato indefinido
o uniformes gratuitos
o vales de despensa
* pago complementario:
o bono de productividad
* tipo de jornada:
o rotativo
o turno de 10 horas
pregunta(s) de postulación: ¿disponibilidad para cambio de residencia?
escolaridad: licenciatura terminada (deseable)
experiencia: tiendas retail: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 31/05/2025
automotive quality and project lead
salario: $20,000 brutos
nivel académico: licenciatura en ingeniería industrial o afín.
experiencia: haber trabajado en la industria automotriz, maquiladoras y procesos metalmecánicos.
idiomas: inglés 80% escrito, hablado y leer.
descripción general: persona con 1 año de experiencia en equipo apqp, con experiencia en la introducción e implementación de proyectos automotrices y buscar nuevas oportunidades de negocio, realizar la planeación y coordinación del sistema de calidad iso ts, realizar la planeación y coordinación del certificado, apoyar a la dirección en iniciativas que mejoren los resultados de la empresa.
funciones del puesto:
* mantener el contacto directo con el personal de clientes automotriz para planear adecuadamente actividades que impacten en el área de ventas.
* revisión del reporte semanal de ventas.
* revisión de la matriz de requerimientos de clientes (una vez al año).
* tomar acciones que impacten en el forecast de las partes automotrices, su análisis y comunicar cualquier desviación en solicitud que excede el 15 %.
* realizar una junta mensual con el gerente de compras para analizar el requerimiento de acero en base al forecast.
* revisar vía internet si existen casos que pongan en riesgo la producción de partes automotrices (incendios de plantas, impuestos, cambios en gobierno, etc.).
* cotizar los archivos de supplyon y conservar los demás (rfqs, ppaps, etc).
* asegurar el pago de la licencia de supplyon (llevar el registro de pagos).
* participar como auditor interno para apoyar el sistema de gestión.
* participar en la junta semanal y mensual de la dirección para la presentación de resultados.
* elaborar el plan maestro del proyecto y su implantación.
* elaborar plan de mejora del área de ventas y llevar el registro de estas.
* coordinar la junta de factibilidad con el equipo apqp.
* llevar registros de la implementación de proyectos.
* asegurar que los ppaps de los clientes les sea entregado de acuerdo con el plan presentado.
competencias laborales requeridas para el puesto:
* conocimiento de sistemas de gestión de la calidad.
* conocimiento de norma iso/ts *, iso *.
* interpretación de planos industriales.
* 8ds.
* amefs.
* core tools.
habilidades necesarias:
* alto empuje.
* trabajo bajo presión.
* trabajo en equipo.
* organizado.
* buena comunicación escrita y verbal.
* influencia y capaz de motivar la acción.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $20,* al mes
beneficios:
* servicio de comedor
* uniformes gratuitos
* lugar de trabajo: empleo presencial
especialista en atracción de talento y desarrollo de negocio
especialista en atracción de talento y desarrollo de negocio. ¡únete a una consultora líder en el sector de los recursos humanos como especialista en atracción de talento! ¿te apasiona la gestión del talento y el desarrollo de personas? ¿te gustaría formar parte de un equipo dinámico en una empresa en constante crecimiento? Si estás buscando un nuevo reto profesional en el área de consultoría de recursos humanos en la zona de querétaro ¡ésta es tu oportunidad! Integrarte en un equipo colaborativo y altamente cualificado. Un entorno desafiante y dinámico donde potenciar tu desarrollo profesional. Flexibilidad horaria y posibilidades de crecimiento. Remuneración acorde a tu experiencia y trayectoria.
responsabilidades principales:
* gestión integral de procesos de selección y evaluación de talento.
* asesoramiento a clientes en materia de recursos humanos, normativa laboral y estrategias de desarrollo.
* elaboración de informes y propuestas adaptadas a las necesidades del cliente.
* desarrollo de negocio, detección de necesidades y ampliación de cartera de clientes.
* seguimiento y fidelización de la cartera de clientes garantizando un servicio de calidad.
requisitos:
* mínimo 2 años de experiencia en gestor de rrhh, selección de personal o áreas afines.
* grado en psicología, relaciones laborales, recursos humanos, administración de empresas o similar.
* buenas prácticas en gestión de personas.
* buenas habilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad para trabajar por objetivos.
* valorable experiencia en entornos dinámicos y proyectos multidisciplinares.
si cumples con el perfil y quieres formar parte de nuestro equipo, envía tu currículum actualizado y una breve carta explicando tus logros en consultoría a la dirección indicada en la oferta.
subgerente de ventas – joyería artesanal
¡te estamos buscando! Estamos en busca del mejor talento, comprometido y, sobre todo, apasionado por las ventas. ¡únete a nuestro equipo como subgerente de ventas! Somos una marca a nivel mundial, creamos un nuevo concepto de joyería realizada de forma artesanal utilizando los mejores materiales naturales y siempre cuidando al mínimo cada detalle. Solo necesitas:
* experiencia en ventas retail al menos de un año.
* bachillerato concluido.
* deseable experiencia en marcas de lujo o joyería.
te ofrecemos:
* sueldo base: $13,000 - $14,000 mensual.
* vales de despensa: $3,300 mensuales.
* comisiones globales (no topadas por alcance de objetivos).
* prestaciones de ley.
* seguro de gastos médicos menores y mayores.
* seguro de vida.
* descuento en joyería.
* gympass.
* plan de carrera profesional.
* estabilidad laboral.
* capacitacion pagada.
horario: lunes a domingo, con un descanso entre semana.
horario de apertura: 11 am a 8:00 pm.
horario de cierre: 12:00 pm a 9:00 pm.
atlas del descanso – supervisor de tiendas
atlas del descanso, empresa 100% mexicana con más de 78 años en el mercado, somos líderes en la venta y distribución de colchones y sistemas de confort. Contamos con más de 160 sucursales a nivel nacional y presencia en 21 marketplace, ofreciendo las mejores marcas de colchones de gran calidad.
objetivo del puesto: supervisar, coordinar y optimizar las operaciones de las tiendas asignadas, garantizando el cumplimiento de objetivos de venta, estándares de servicio al cliente, imagen comercial y rentabilidad.
responsabilidades principales:
* supervisar y dar seguimiento operativo a un grupo de tiendas dentro de la zona.
* asegurar el cumplimiento de metas de ventas, inventarios y estándares de operación.
* capacitar, motivar y evaluar al personal de cada sucursal.
* implementar estrategias comerciales, promociones y lanzamientos de productos.
* coordinar inventarios físicos y control de mermas.
* auditar procesos administrativos, financieros y de atención al cliente.
* reportar indicadores clave de desempeño (kpi) a gerencia general.
* detectar oportunidades de mejora y crecimiento dentro de su zona.
requisitos:
* licenciatura en administración, mercadotecnia, o afín.
* experiencia mínima: 2-3 años como supervisor/a o coordinador/a en retail (en tiendas departamentales, colchones, muebles, línea blanca, electrónica, cómputo, telefonía, promotorías, etc.).
* conocimientos en inventarios, indicadores de ventas y control de gastos.
* disponibilidad para viajar o trasladarse entre sucursales.
* dominio de herramientas tecnológicas: excel, sistemas pos, erp.
beneficios:
* sueldo garantía durante los dos primeros meses.
* sueldo base a partir del tercer mes + comisiones.
* bonos de push money.
* bonos por cumplimiento de indicadores.
* prestaciones de ley desde el primer día (ptu, seguro social, aguinaldo, vacaciones, infonavit, fonacot).
* apoyo de gasolina mensual.
* apoyo para mantenimiento de auto anual.
competencias:
* orientación a resultados.
* negociación.
* liderazgo.
* habilidades administrativas.
* toma de decisiones.
* comunicación.
* plan de carrera.
* dirigir la fuerza de venta de la región.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $25,* - $25,* al mes.
beneficios:
* caja de ahorro.
* descuento de empleados.
* descuento de gimnasio.
* descuentos y precios preferenciales.
* seguro de vida.
* teléfono de la empresa.
pago complementario:
* bono de productividad.
* bono de puntualidad.
tipo de jornada:
* turno de 8 horas.
lugar de trabajo: empleo presencial.
subgerente de ventas – general
requisitos:
* experiencia en ventas de ruta, logística, marketing y gestión de portafolio de productos, mínimo 3 años de experiencia comprobable.
* habilidad para liderar, motivar y desarrollar equipos de ventas para alcanzar metas establecidas.
* capacidad para analizar cifras de ventas, monitorear indicadores y desarrollar pronósticos para la planeación comercial.
* dirigir a los supervisores de ventas y vendedores de ruta para que cumplan sus funciones y alcancen los objetivos de venta.
* implementar estrategias comerciales y de venta para incrementar las ventas en las rutas asignadas.
* habilidades sólidas de negociación para interactuar con los clientes.
* enfocado en brindar un excelente servicio al cliente.
disponibilidad de horarios. Sueldo a convenir de acuerdo a experiencia.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $18,* - $22,* al mes.
beneficios:
* descuento de empleados.
* estacionamiento de la empresa.
* opción a contrato indefinido.
* teléfono de la empresa.
* vales de despensa.
lugar de trabajo: empleo presencial.
subgerente jr de tienda mumuso paseo queretaro
subgerente de tienda mumuso paseo queretaro – lifestyle retail de inspiración coreana, más de 20 estados, 7 años de trayectoria.
requisitos:
* licenciatura trunca.
* experiencia mínima de 1 año en puesto similar.
* gusto por el servicio al cliente y excelente comunicación.
* disponibilidad de horario.
funciones:
* impulsar el alcance de objetivos y logro de resultados.
* administración y liderazgo de los recursos humanos de la tienda.
* control de la merma.
* aplicación de layouts y montajes de mercancía en tienda.
ofrecemos:
* sueldo base de $10,300 mensual neto.
* apoyo mensual de transporte de $800.
* bono por cumplimiento de objetivos.
* prestaciones de ley.
* días de permiso con goce de sueldo al año.
* descuentos en la marca.
* uniformes.
* convenios con escuelas.
compártenos tu cv y nos pondremos en contacto contigo. ¡bienvenido a bordo!
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
sueldo: $11,* - $13,* al mes.
beneficios:
* descuento de empleados.
* días por enfermedad.
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
lugar de trabajo: empleo presencial.
director de ventas y estrategias comerciales – santiago de querétaro
una empresa líder en retail busca un jefe de ventas en santiago de querétaro. El candidato ideal debe tener una licenciatura terminada en mercadotecnia o afín, con al menos 3 años de experiencia en ventas y proyectos comerciales. El puesto implica generar estrategias de ventas, coordinar equipos, elaborar pronósticos y desarrollar rutas de distribución. Se espera una alta capacidad en toma de decisiones y orientación al cliente.
líder comercial – estrategia, ventas y crecimiento financieros
una empresa del sector financiero busca un líder comercial en querétaro para desarrollar e implementar estrategias comerciales, gestionar un equipo de ventas y alcanzar metas de rendimiento. Se requiere una licenciatura en áreas económico‑administrativas y mínimo 5 años de experiencia en roles de liderazgo comercial. Se ofrece un salario competitivo con comisiones, prestaciones superiores a la ley y otros beneficios como capacitación pagada y seguro de gastos médicos mayores.
coordinador comercial – energía en querétaro
una empresa líder en energía en querétaro busca un coordinador comercial para liderar su equipo de ventas y desarrollar estrategias que mantengan e incrementen la cartera de clientes. Se requieren habilidades en análisis de datos, proactividad y capacidad de comunicación efectiva. Se ofrece un sueldo desde $25,000 brutos, apoyo de movilidad y prestaciones superiores a la ley, incluyendo seguros y fondo de ahorro.
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