Importante empresa del sector financiero solicita:
*gerente de recursos humanos.
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*objetivo del puesto*:
apoyar al desarrollo institucional a través de la profesionalización del talento humano de la institución.
llevando a cabo la administración general del personal.
fomentar, sensibilizar y promover la educación financiera en los colaboradores, directivos, prospectos a directivos, personal empleado, socios y clientes de la institución.
dar seguimiento a la emisión y cumplimiento de manuales, reglamentos y políticas establecidas por la institución.
*actividades*:
- desarrollar y generar estrategias para la administración en general del personal de la organización.
- desarrollar y generar estrategias para el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal, así como la retención de personal por medio de estrategias.
- supervisar el proceso de entrevistas de reclutamiento y selección de personal, así como de salida cuando se da de baja como empleado.
- actualizar manuales, políticas y reglamentos de la institución en materia laboral.
- apoyar y llevar a cabo la implementación, seguimiento, evaluación, monitoreo, mejoras en los procesos, cambios en estructura organizacional, actualizaciones correspondientes a su área de trabajo y de la cooperativa en general.
- promover y apoyar acciones entre los colaboradores relacionadas con mejora del clima laboral, bienestar, salud, seguridad, compromiso, identidad cooperativa, sentido de pertenencia, principios y valores.
- actualizar manuales, políticas y reglamentos de la institución en materia laboral.
- desarrollar programas que fortalezcan la identidad organizacional y el desempeño óptimo del personal empleado.
- desarrollar y generar estrategias y programas de vida y carrera para el personal empleado.
- supervisar y llevar a cabo las gestiones que corresponden para la correcta aplicación de la nómina del personal, así como el pago de prestaciones y obligaciones patronales (imss, fonacot, infonavit).
- llevar a cabo la revisión y análisis de sueldos del personal, así como el seguimiento al tabulador salarial.
- desarrollar y generar estrategias para el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal, así como la retención de personal por medio de estrategias.
- supervisar el proceso de entrevistas de reclutamiento y selección de personal, así como de salida cuando se da de baja como empleado.
- garantizar la actualización de descriptivos y perfiles de puestos.
- supervisar el medio de comunicación interna.
- coordinación con las áreas involucradas en el desarrollo, organización y/o logística de eventos institucionales.
- elaborar y controlar el presupuesto anual asignado al área de talento humano.
*requisitos*:
- lic. en recursos humanos, administración de empresas, contabilidad, afín al puesto.
- experiência previa en el puesto al menos 3 años.
- conocimiento general de recursos humanos.
- haber tenido personal a cargo.
*zona de trabajo / horario*:
- lugar de trabajo: zona oblatos, guadalajara, jal.
- horario: lunes a viernes de 09:00am a 6:30pm.
sábado de 08:00am a 1:30pm
*ofrecemos*:
- sueldo: $28,000 pesos mensuales.
- vales de despensa (a los 3 meses)
- 30 días de aguinaldo (a los 3 meses)
- fondo de ahorro (a los 3 meses)
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $28,* - $29,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial