Descripción del puesto
se requiere un profesional con experiencia mínima de 1 año en ventas o similar. La formación específica en ventas, comercial y gestión de equipos es fundamental para el éxito en esta posición.
cualidades requeridas
* liderazgo: capacidad para dirigir a un equipo de personal de ventas y guiarlo hacia objetivos comunes.
* entusiasmo e iniciativa: disponibilidad para trabajar bajo presión y alcanzar metas ambiciosas.
* capacidad para resolver problemas: habilidad para analizar situaciones complejas y encontrar soluciones efectivas.
* tacto y diplomacia: capacidad para interactuar con clientes y colegas de manera respetuosa y profesional.
* capacidad negociadora: habilidad para llegar a acuerdos que satisfagan tanto a los clientes como a la empresa.
* capacidad de organización y planificación: competencia para gestionar tiempo y recursos de manera eficiente.
se valoran habilidades de comunicación y dominio del lenguaje oral y escrito, así como un perfil analítico orientado a la toma de decisiones y resolución de problemas. Es importante también contar con una organización y planificación de estrategias efectivas, motivación y manejo de grupo, capacidad de asumir retos, trabajar bajo presión y alcanzar objetivos. Un alto nivel de respuesta a las necesidades del cliente y habilidades operativas y de planificación son fundamentales para el éxito en este puesto.