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auxiliar administrativo de recursos humanos
misión del puesto:
la misión principal de un auxiliar administrativo de recursos humanos es asegurar que la información sobre los empleados esté organizada, accesible y protegida. Esto implica la gestión de documentos, la actualización de registros y la prestación de apoyo administrativo en la gestión de personal.
*requisitos*:
- lic. en relaciones industriales, administración de empresas, ing. Gestión empresarial.
- manejo de software de administración de personal y nóminas.
- excel avanzado.
Cualificaciones requeridas:
- excelentes dotes de organización y gestión del tiempo.
- conocimiento profundo de los principios de privacidad y confidencialidad de los datos.
- capacidad para trabajar de forma independiente y en colaboración en un entorno de equipo.
Actividades principales:
- archiva, clasifica y mantiene actualizados los expedientes y registros de los empleados, ya sea de forma física y digital.
- creación, actualización y mantenimiento de bases de datos de personal, incluyendo información personal, datos laborales, historial de desempeño, entre otros.
- asegura que el archivo de recursos humanos cumpla con las leyes y regulaciones aplicables en materia de protección de datos personales y confidencialidad.
- colabora en la implementación y mejora del sistema de gestión documental de la organización.
- apoyar en la integración y resguardo de expedientes y demás documentación que requiera el área.
- asistir en proyectos de rr.hh: colaborar con el equipo de rrhh en varios proyectos.
- ayudar en las auditorías de rrhh y garantizar la exactitud e integridad de los registros.
- salvaguardar la información de los empleados y garantizar el cumplimiento de las leyes de privacidad y las políticas internas de protección de datos. Ejercer la discreción y mantener la confidencialidad al manejar información sensible de rr.hh.
Ofrecemos:
- sueldo competitivo.
- prestaciones superiores a las de ley: