*¡gracias por tu interés en scotiabank!
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*scotiabank es great place to work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en méxico*
*abogado/a jurídico sr.
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*funciones*:
- capacidad de analizar el proceso.
- experiência en el proceso de mapeo.
- el talento debe identificar la causa raíz y el análisis de brechas.
- conocimiento en visio
- se requieren conocimientos en metodologías six sigma y lean.
- comunicación efectiva
- deseable el conocimiento en los procesos de rrhh.
- deseable la certificación como pmp.
- inglés deseable
*requisitos*:
- análisis de procesos y procedimientos de flujo de trabajo.
- análisis de causa raíz y brechas y diseño de procesos y procedimientos de flujo de trabajo del estado futuro y análisis de flujos de sistema.
- determinar el impacto empresarial de los cambios en procesos y procedimientos.
- definir los requisitos de las aplicaciones del sistema para modificaciones de procesos existentes, o la creación de nuevas aplicaciones y/o procesos.
- preparar documentos de requisitos para el desarrollo y liderar debates sobre los recorridos.
- ejecutar casos de prueba y documentar cualquier defecto.
- documenta y coordina la capacitación y comunicación.
- sesiones con partes interesadas empresariales
- implementación de planes y soluciones de efectividad operativa.
*ofrecemos*:
- contrato determinado directo por el banco por 12 meses.
- sueldo competitivo
- prestaciones superiores a las de la ley.
- esquema de trabajo hibrido
*zona de trabajo*: corporativo scotiabank, lorenzo boturini.
scotiabank está considerado como el mejor grupo financiero para trabajar en méxico, con presencia internacional.
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.
todos/as los/las empleadas deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
"si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento"
*scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*
*bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih*
*agradecemos tu interés.
sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.