Supervisor de promotores – tlaln
*responsabilidades*
liderar a un equipo de ventas en campo.
Participar en la estructura operativa de la empresa.
Contribuir al crecimiento y éxito del equipo, alcanzando metas.
Mediar conflictos con inteligencia emocional.
Desarrollar liderazgo e integridad.
Catapultar crecimiento laboral y económico.
Crear y supervisar el propio equipo de trabajo.
*requisitos*
experiencia en liderazgo de equipos.
Disponibilidad de lunes a viernes 9:00 am – 6:00 pm, sábados 9:00 am – 2:00 pm.
Pasión por servicio al cliente y consecución de metas.
Deseo de estabilidad y crecimiento laboral y económico.
Respeto y valoración por hombres y mujeres por igual.
Compromiso y lealtad a la empresa.
Candidatos dispuestos a aprender, con conciencia sobre el valor del trabajo.
Residentes de puebla.
*beneficios y compensación*
capacitación de un mes pagada: $8,000.
Sueldo base inicial: $9,000.
Ayuda de auto: $1,000.
Ayuda de gasolina: $2,000 (puede aumentar según la zona).
Bonos conforme a metas, con media de $8,000.
Oportunidades de crecimiento laboral, económico y personal.
Ingresos potenciales de hasta $25,000 mensuales en menos de un año, según cumplimiento de objetivos.
Capacitación continua con valor curricular.
Trabajo presencial en puebla.
Posibilidad de teletrabajo parcial, sujeto a criterios de empresa.
*tipo de puesto*: tiempo completo*sueldo*: $20,* – $25,* al mes*beneficios adicionales*: aumentos salariales, vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo, pago complementario: bono mensual, tipo de jornada: turno de 8 horas, pregunta: ¿vives en puebla? ¿tienes coche propio? Lugar de trabajo: empleo presencial
supervisor de ventas – psychotalents (naucalpan de juárez)
responsabilidades
diseño y ejecución de estrategias comerciales.
Capacitación y supervisión de equipos en campo.
Negociación y toma de decisiones estratégicas.
Gestión de información, proyectos y equipos.
Visitas y seguimiento a puntos de venta clave.
Garantizar la ejecución de muestras de códigos de prioridad.
Requisitos
licenciatura trunca o concluida.
Disponibilidad para viajar.
Experiencia en canal mayorista.
Gestión y desarrollo de equipos.
Atención y trato al cliente.
Diseño, ejecución y seguimiento de planes estratégicos.
Logro de kpi’s en puntos de venta nacionales.
Excel: nivel intermedio‑avanzado.
Habilidad para análisis.
Ofrecemos
sueldo mensual de hasta $19,600.
Bono.
Vales.
Premio de puntualidad y asistencia.
Capacitación constante.
Equipo telefónico y computadora.
Apoyo de viáticos.
Horario
lunes a viernes: 7:00 – 17:00 hrs.
Sábados: 8:00 – 15:00 hrs.
Sueldo*: $19,600 + bonos
supervisor de equipo – lencería
responsabilidades
supervisar y formar equipos de promotores.
Gestión de altos volúmenes de personal.
Seguir procesos operativos y códigos internos.
Requisitos
experiencia mínima 2 años en supervisión, preferiblemente con promotores anqueleros.
Facilidad de palabra.
Residencia en la zona norte.
Excel intermedio.
Liderazgo comprobado.
Compensación
salario mensual: $16,000 + bono de $4,000 por kpi.
Bonos adicionales por desempeño.
Tipo de puesto: tiempo completo. Lugar de trabajo: empleo presencial.
Supervisor de promotoras – motos – coppel
responsabilidades
supervisar promotores en tiendas coppel.
Visitar tiendas asignadas en el estado de puebla.
Gestionar y motivar al equipo.
Informe de desempeño y cumplimiento de metas.
Requisitos
experiencia mínima 2 años supervisando promotores de ventas (motos, línea blanca, muebles, electrónica).
Básico en motos.
Experiencia en tiendas departamentales.
Liderazgo.
Disponibilidad para viajar.
Residente de puebla.
Beneficios
sueldo base mensual bruto: $12,000.
Bono de ventas y entregables mensual: $3,000.
Apoyo de transporte: $1,000.
Viáticos.
Prestaciones de ley inmediatas.
Seguro de vida, gastos médicos mayores y descuentos en establecimientos.
Horario: lunes a sábado 9 am – 6 pm, domingo fijo de descanso.
Tipo de puesto: tiempo completo; empleo presencial.
Supervisor de manejo de residuos – ford cuautitlán
objetivo del puesto
supervisar y garantizar el cumplimiento de la normativa ambiental en recolección, transporte, almacenamiento y disposición de residuos.
Funciones principales
verificar cumplimiento de legislación ambiental (lgpgir, noms, semarnat, profepa).
Supervisar operaciones de recolección y transporte de residuos.
Coordinar el manejo seguro de residuos según normativa vigente.
Elaborar y actualizar planes de manejo y contingencias ambientales.
Atender auditorías internas y externas en materia ambiental.
Capacitar al personal operativo en seguridad ambiental y manejo de residuos.
Requisitos
experiencia mínima de 2 años en el puesto.
Manejo de herramientas como excel y bases de datos.
Licenciatura o ingeniería en seguridad e higiene, ciencias ambientales o afín.
Manejo de personal sindicalizado.
Conocimiento en normas de seguridad y residuos (deseable).
Ofrecemos
sueldo de $18,000 mensuales brutos.
Vales de despensa.
Vales de restaurante.
Fondo de ahorro.
Caja de ahorro.
30 días de aguinaldo.
50 % prima vacacional.
Seguro de vida.
Complemento y eeo
respeto y valoración por hombres y mujeres por igual. La empresa es una entidad mexicana; la igualdad de oportunidades de empleo es obligatoria.
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