*descripción general del puesto*:
asegurar el cumplimiento de presupuestos de las zonas asignadas a través de dar seguimiento a las metas por medio de indicadores, realizar análisis de información y proponer planes emergentes, prospección de clientes institucionales, administración de inventarios y personal con el fin de fortalecer la rentabilidad del negocio
*requisitos*:
- edad: 32 a 48 años
- sexo: indistinto
- escolaridad: licenciado en administración de empresas, ingeniero industrial, etc.
- estado civil: indistinto
*áreas de experiência*:
- 5 años de experiência en:
- administración de presupuestos
- administración de cartera
- autoservicios
- tiendas retail
*
*conocimientos específicos*:
- paquete office
- sap
- indicadores bi
*principales responsabilidades*:
cumplir con los presupuestos y estrategias comerciales, de ventas, gasto, mantenimiento y personal por zona y tienda; analizando con indicadores de un dashboard el avance de las metas, cronogramas y planes de trabajo.
proponer planes emergentes de venta, gastos, operación y rotación de inventarios y personal y ejecutando en piso las acciones a las desviaciones detectadas durante el tiempo necesario hasta su corrección.
apoyar con el diseño, tiempo, cronograma y plan de mercadotecnia, operativo y venta de las tiendas de apertura con la finalidad de tener la mejor atracción de clientes.
auditar en piso de venta el servicio al cliente otorgado por todos los participantes en una tienda y evaluar mediante observación el trato en los días de mayor transacción
visitar y prospectar clientes institucionales en conjunto con el vendedor realizando visitas físicas a sus negocios, dando prioridad a los clientes mayoristas y distribuidores para asegurar el nível de satisfacción y continuidad de su venta.
analizar la competitividad de precios y productos regionales por medio de identificar y realizar reportes estadísticos que den información del comportamiento de mercado con la finalidad de tener productos y precios de vanguardia en el mercado.
dar seguimiento a las estrategias de capital humano mediante la ejecución y supervisión del modelo de gestión.
*habilidades*:
enfoque a resultados
alineación de la estrategia a la ejecución
desarrollo de personas
toma de decisiones
visión estratégica
comunicación efectiva
creación de oportunidades de negocio
negociación comercial
venta agresiva / directa
*ofrecemos*:
- prestaciones superiores a la ley.
- oportunidad de crecimiento.
- estabilidad laboral
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $16,000.00 - $20,000.00 al mes
beneficios:
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- turno de 10 horas
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- manejo de personal: 1 año (deseable)