¿quieres formar parte de una empresa 100% mexicana que lleva color a millones de hogares? En grupo berel, llevamos más de 80 años creciendo juntos con nuestros colaboradores. Hoy buscamos personas comprometidas, trabajadoras e interesadas en seguir desarrollando su carrera.rol: especialista de políticas de ciberseguridadzona laboral: santa catarina, nl.misión: desarrollar, implementar y mantener las políticas y estándares de ciberseguridad que salvaguarden los activos digitales de la compañía. Asegurando el cumplimiento de normativas legales y regulaciones internacionales, creando una cultura de seguridad que impulse la confianza organizacional.retos:diseñar y actualizar un marco integral de políticas de ciberseguridad alineado a los objetivos estratégicos de la empresa.asegurar el cumplimiento normativo y la gobernanza de la información.gestionar amenazas emergentes y riesgos tecnológicos internos y externos.promover una cultura organizacional enfocada en la seguridad digital.responsabilidades:desarrollar y actualizar las políticas, procedimientos y estándares de ciberseguridad.coordinar y dar seguimiento a planes de continuidad de negocio (bcp) y recuperación ante desastres (drp).monitorear amenazas y vulnerabilidades tecnológicas.evaluar el cumplimiento de las políticas de seguridad en la organización y proponer mejoras.capacitar a los usuarios finales en mejores prácticas de seguridad.actuar como enlace entre las áreas técnicas y los equipos de auditoría, cumplimiento y legal.perfil:formación: licenciatura en ciberseguridad, tecnologías de la información, ingeniería en sistemas o afín.experiencia: 3 a 5 años de experiencia en seguridad de ti, desarrollando políticas de ciberseguridad. Experiencia en auditorías y cumplimiento normativo.habilidades técnicas:- conocimiento profundo de normativas iso 27001, nist, nerc-cip.- manejo de herramientas de seguridad (firewalls, ips, web filter, entre otras).- elaboración de políticas, análisis de riesgos y gestión de incidentes.- documentación técnica y creación de reportes ejecutivos.habilidades humanas:- comunicación efectiva con stakeholders técnicos y no técnicos.- liderazgo, diplomacia y pensamiento crítico.- trabajo colaborativo y resolución de conflictos.- proactividad, mejora continua y orientación a resultados.