El gerente de nómina será responsable de la administración eficiente de nóminas de gran escala, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales, y gestionando múltiples registros patronales y razones sociales. Este puesto requiere conocimientos avanzados de sistemas y legislación para garantizar operaciones precisas y oportunas.
responsabilidades principales: supervisar el proceso de nómina a gran escala, asegurando precisión y cumplimiento de plazos.garantizar el cumplimiento de las regulaciones del imss y otras disposiciones legales aplicables.administrar y coordinar distintos registros patronales y razones sociales.monitorear y gestionar el pago del impuesto sobre nóminas (isn) en diversas entidades de la república mexicana.implementar sistemas de control y auditoría para mejorar la eficiencia en los procesos de nómina.liderar un equipo especializado en nómina, asegurando un desempeño adecuado y capacitación constante.generar reportes detallados para la alta dirección relacionados con nómina, contribuciones, manejo de presupuesto. Requisitos: licenciatura en contabilidad, administración o áreas afines.experiencia mínima de 5 años en manejo de nómina de grandes hc..dominio de sistemas de nómina, excel avanzado y erp.amplios conocimientos en legislación laboral, seguridad social y fiscalidad en méxico. Habilidades clave: capacidad para manejar grandes volúmenes de datos con precisión.resolución de problemas en ambientes complejos.liderazgo y comunicación efectiva con equipos y otras áreas.