Vive la experiencia de ser provident, donde tú estas en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como: coordinador de desarrollo de ventas base: pachuca hgo. Tramo de control: poza rica, tuxpan, tampico, pachuca.. Responsabilidades sistematizar los planes y estrategias a nivel regional para el área de ventas con el objetivo de coordinar el uso de los recursos para incrementar el número de clientes. Desarrollar y mantener una medición de los resultados de las estrategias y acciones de soporte en nuestras sucursales con relación a los indicadores clave con el fin de identificar aquellas estrategias y acciones que mejor funcionen para cada región y localidad. Analizar los resultados de las actividades de promoción realizadas e implementadas para obtener un equilibrio en la inversión de clientes potenciales y préstamos otorgados (lead / loan) coordinar la asignación de materiales de ventas en sucursales y llevar un control de éste, para asegurar que la sucursal cuente con el stock requerido llevar un seguimiento de los indicadores de ventas y analizar los resultados de las actividades implementadas en campo a fin de identificar el costo-beneficio. Promover sesiones con los líderes de s&s para retroalimentación y generar acuerdos que impacten la generación de ventas manejo de proveedores requisitos licenciatura terminada en mercadotecnia/ciencias de la comunicación/adimistración de empresas. Experiencia en manejo de automóvil estándar (licencia vigente indispensable). Disciplina y organización para el monitoreo de procesos operativos y seguimiento puntual de acciones implementadas en el campo. Conocimiento y manejo de estrategias btl estrategias de marketing ingles intermedio buena comunicación y gusto por establecer relaciones colaborativas con las distintas sucursales capacidad de negociación y escucha activa con enfoque al cliente. Enfoque a detalles y manejo de situaciones complejas. Facilidad en la toma de decisiones. Manejo de office avanzado. Disponibilidad para viajar entre las sucursales del tramo de control vive la experiencia de ser provident: buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de provident. Sueldo competitivo vales de despensa fondo de ahorro vacaciones prima vacacional sgmm y seguro dental y visual seguro de vida asignación de automóvil y apoyo para gasolina oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes ¿te interesa este reto? Postúlate por este medio y te estaremos contactando. Construimos un mundo mejor a través de la inclusión financiera