Conocimientos específicos
baterías de pruebas psicométricas y plataformas de psicometría
fuentes de reclutamiento (volanteo, páginas de empleo, redes sociales, ferias de empleo, bolsas de trabajo, universidades )
entrevistas de filtro, profundas y de competencias
contratos individuales de trabajo
word, excel, power point
funciones específicas del puesto
publicación y difusión de vacantes con base en el perfil del puesto.
revisar solicitudes de empleo y currículums.
realizar entrevistas de trabajo.
coordinar la aplicación de pruebas de conocimientos técnicos.
aplicación de pruebas psicométricas.
recepción y revisión de documentos para integrar expedientes de personal.
elaboración y control de contratos de trabajo.
presentación del personal de nuevo ingreso.
agendar entrevistas de trabajo presenciales.
reporte de altas de personal.
registro en reloj checador.