Gestionar y dar seguimiento a peticiones de compensación, puestos de trabajo y/o cambios organizacionales.
- revisión y estatus de reclutamiento/ capacitación.
- organización de eventos internos
- realizar actas administrativas, suspensiones.
- creación de nuevas políticas internas o lineamientos para su implementación.
- innovación en estrategias generales de rrhh para el buen desempeño o motivación de los colaboradores.
- representante del patrón en temas de comité de seguridad ante los requerimientos de secretaría del trabajo, sirce y protección civil.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $30,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial