Objetivo del Puesto:
- Garantizar el cálculo, procesamiento y pago oportuno de la nómina, cumpliendo con la normatividad fiscal, laboral y las políticas internas de la empresa, asegurando la correcta administración y contabilidadad de percepciones, deducciones y obligaciones patronales.
Funciones principales:
- Capturar incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, etc.) en el sistema correspondiente.
- Apoyar en la revisión de recibos de nómina y en la detección de errores básicos.
- Dar seguimiento a solicitudes de empleados relacionadas con comprobantes de pago, constancias y aclaraciones.
- Apoyar en la elaboración de reportes básicos de nómina y movimientos de personal.
- Colaborar en la preparación de archivos para el pago de nómina.
- Mantener actualizados los expedientes digitales o físicos del personal.
- Apoyar en tareas administrativas del área de nómina y recursos humanos.
Requisitos del puesto:
Escolaridad: Licenciatura terminada en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia: 3 o más años en nóminas, gestión de contabilidad relacionada con nóminas y pago de obligaciones patronales.
Conocimientos:
- Manejo de Excel.
- Conocimiento de Nómina, incluyendo aspectos como PTU, Aguinaldo, Bonos, etc.
- Manejo de algún sistema de nómina (SAP, NOI, TRESS, etc.).
- Manejo de los portales para declaración de obligaciones patronales (ISDE, INFONAVIT, SAT, etc.)
- Apoyo en la contabilización de gastos y egresos relacionados de forma directa con la nómina.
Competencias:
- Atención al detalle.
- Discreción y manejo de información confidencial.
- Proactividad.
- Actitud de Servicio al personal.
- Trabajo en equipo.
- Organización y seguimiento.
Ofrecemos:
- Rango de sueldo entre $20,000 y $30,000 mensual bruto.
- Capacitación continua
- Destacado ambiente laboral
- Prestaciones superiores a las de ley:
- Seguro de gastos médicos mayores.
- Seguro de vida.
- Seguro de incapacidad total y permanente
- Fondo de ahorro
- Vales de despensa
- 30 días de aguinaldo
- Plan privado de retiro
- Check up anual (institucional)
- Oportunidad de crecimiento en el área de Recursos Humanos
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