*vive la experiência de ser provident, donde tú estas en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como*:*consultor de aprendizaje y desarrollo*base*:merida,yucatan*retos a los que te enfrentas en esta posición*:- ejecutar el plan mensual de aprendizaje y desarrollo en las sucursales acargo con el fin de alcanzar los objetivos del negocio, dicho plan sedivide en tres tipos de audiencia:agentes: asegurar que el plan de certificación de agentes se ejecutecon efectividad y de acuerdo al procedimiento establecido en cadauna de las sucursales asignadas.b.
asegurar el proceso de los programas de inducción y desarrollo pordepartamento y posición de acuerdo al plan y procedimientoestablecido.c.
asegurar el programa de entrenamiento de acuerdo al plany procedimiento establecido.
- aplicar herramientas para medir el impacto en todos los programas de aprendizaje y desarrollo con el fin de contribuir a la mejora continua en las sucursales a cargo.
- mantener una comunicación con stakeholders en las actividades de aprendizaje acordadas, reportar resultados y hablar acerca de las barreras de aprendizaje y obstáculos para superarlas en las sucursales a cargo.
- reportar al administrador de l&d, los indicadores establecidos por la gerencia de aprendizaje y desarrollo referentes a los planes de capacitación para proveer información para la toma de decisiones.
- llevar a cabo actividades de integración en las sucursales a cargo, de acuerdo al plan acordado entre el business partner y los principales socios de negocio.
*actividades generales*- logística e impartición de cursos- seguimiento a cumplimiento de cursos en plataformas- cumplimiento por sucursal de certificaciones- entrevistas a staff y promotores- apoyo en actividades de engagement- llamadas de seguimiento a promotores- programación de bienvenidas a promotores- participación activa en juntas con departamentos*si eres una persona que cuenta con*:- organización, planeación y estrategia- manejo de entrevistas.
- trabajo en equipo- comunicación efectiva- trabajo bajo presión- manejo de paquetería office- impartición de cursos- organizativa- trabajo bajo objetivos e indicadores- excelente manejo de grupos- dominio de excel y base de datos- demuestra tener comportamientos asociados a las competencias y valores de provident: respeto, responsabilidad y transparencia.
*vive la experiência de ser provident*:buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nível de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de provident.
- sueldo competitivo + excelente esquema de comisiones- vales de despensa- fondo de ahorro- vacaciones superiores + prima vacacional- sgmm y seguro dental y visual- seguro de vida- oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes*¿te interesa este reto?
postúlate por este medio y te estaremos contactando.
*construimos un mundo mejor *a través de la inclusión financiera*en provident méxico, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.